Проходим тест на профориентацию

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя — анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;

скорость, адаптивность, гибкость;

умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Профориентация — это не тестирование психолога

В России профориентация отдана школе, она частично включена в школьные предметы, например, «Технологию», проводятся специальные общероссийские программы. Если в школе работает психолог, то он может провести профориентационные тесты. В нынешних условиях этого недостаточно.

Профориентация — это поиск профессий на пересечении «хочу» — «могу» — «востребовано рынком». Это выбор не только профессии, а образа жизни.

Старшеклассник выбирает направление обучения и строит траекторию подготовки к поступлению. Для такого выбора нужны знания о рынке труда, умение работать с информацией, понимание своих желаний и особенностей, умение принимать решение и брать ответственность. Поэтому профориентация — это долгий процесс, гораздо шире, чем тестирование. Можно заниматься этим самостоятельно, можно записаться на курсы, программы, которые помогут с самоопределением. Или обратиться к карьерному консультанту, специалисту по профориентации.

Выбор профессии с помощью тестов: 4 важнейших теста

Выбрать профессию помогут тесты на профориентацию. Мы расскажем о тестах при выборе профессии, и вы сможете понять, в чем преимущество каждого из них.

Тест по соционике

Начать лучше с него. Он позволяет определить тип личности. Вы поймете, имеете склонность к гуманитарным или точным наукам. Также тест определяет, интроверт вы или экстраверт. Экстраверты нуждаются в общении. А для интровертов комфортнее общение один на один. Работа с людьми в аудитории будет их угнетать. Важный фактор в выборе профессии. Тип личности — это черта, которая всегда будет с вами. Тест по соционике откроет личность с другой стороны.

Опросник Голланда

Необычный, но точный тест. В таблице размещены 42 пары профессий. Выбирайте ту, что которая нравится больше. По ответам будет определен тип вашей личности.

Каждому типу подходят свои специальности. Именно в этих сферах вы сможете достичь успеха.

Методика Климова

«Не могу выбрать профессию» — скорее, отговорка, нежели реальная проблема. Следующим тестом будет определение склонности к роду деятельности. Методика Климова позволит определить вас в одну из категорий:

• человек-человек;
• человек-природа;
• человек-художественный образ;
• человек-техника;
• человек-знаковая система.

Вы поймете, в каком направлении думать.

Матрица выбора профессии

Еще один тип тестирования, который стоит пройти всем, кто ищет ответ на вопрос: «Какую профессию выбрать». Матрица работает по принципу таблицы. Вы выбираете сначала то, с чем хотелось бы работать, а потом то, в каком направлении хотелось бы работать. Находите пересечение и получаете результат: профессии, соответствующие тому и другому. Объяснение сложное, но на деле все элементарно. Пройдите тест, и получите готовые варианты.

Как избавиться от розовых очков

Чтобы не разочароваться в выбранном деле, желательно с самого начала как можно больше узнать о трудовых буднях на желанном рабочем месте. Иначе изящная девушка-дизайнер, представлявшая себе, как она будет с удовольствием играть с цветами и фактурами интерьера на компьютере, переживёт потрясение, когда ей придётся ехать на рынок стройматериалов или до хрипоты спорить с прорабом, отвечающим за работы в квартире.

Существует достаточное количество ресурсов, на которых состоявшиеся в своей профессии люди делятся опытом и подробно рассказывают, из чего складывается их успех. Например, можно исследовать самые разные профессии на сайте insidejobs.com. Проект называется Explore Careers и позволяет получить информацию из первых рук – от «подводных камней» до средней зарплаты; есть также перечень учебных заведений, позволяющих получить необходимую квалификацию; к сожалению, всё это актуально только для жителей США. Впрочем, некоторую информацию можно найти и на отечественных ресурсах. В частности, на profarea запущена рубрика “Как делают карьеру”.

Почему человек соглашается на нелюбимую работу?

Трудовая деятельность занимает треть жизни, и печально, когда ты вынужден заниматься нелюбимым делом. Согласно статистике, не каждому суждено отыскать деятельность по любви. Большинство людей подымаются по будильнику ни свет, ни заря, затем с недовольным видом «бредут» на опостылевшую работу.

Почему так происходит? Причина проблемы уходит в далекое детство. Чаще всего родители решают, куда их ребенок должен пойти учиться, даже если он не согласен с мнением взрослых. Бесспорно, папа и мама поступают так, руководствуясь лучшими побуждениями. Случается, что родители хотят, чтобы чадо осуществило их детскую несбывшуюся мечту.

Из-за полного диктата взрослых, ребенок в будущем получает нелюбимую работу. Вначале он смиряется с решением, навязанным родителями. Дело в том, что дети внушаемы, они серьезно относятся к наставлениям старших. Выпускник средней школы идет в институт, выбранный родней, после устраивается на то место, которое ему посоветовали близкие.

В большинстве случаев повзрослевшее чадо ненавидит свое трудовое место и начинает думать о своей профессии в негативном ключе. Спустя время человек осознает, что прожитую жизнь шел на поводу у папы или мамы, не прислушиваясь к личным потребностям и желаниям, не действуя по своей воле.

Читайте так-же “Эмоциональное выгорание на работе и методы борьбы с проблемой”

Только взрослому человеку сложно изменить привычный ритм жизни из-за страха или банальной лени. К тому же, не каждый человек может с уверенностью сказать, чего он хочет на самом деле. Однако, в будущем его ждет неудовлетворенность, нерадостные мысли, головная боль, утомляемость, бессонница, чувство безысходности, депрессивное состояние. Бывает, что человек, имеющий нелюбимую работу, не хочет подыскать что-то новое, он находит отговорки. К примеру:

• зарплату получаю вовремя, денег хватает на все;
• боюсь поменять сферу деятельности;
• не хочу менять коллектив;
• опасаюсь всего нового;
• и т. п.

Зачастую человек соглашается на нелюбимую работу, поскольку его устраивает удобный график, место расположения офиса или предприятия, престижная должность.

Совет! Если вы не испытываете удовлетворения от своей работы – постарайтесь ее поменять.

Выбираем, кем стать, за 7 простых шагов

Чтобы выбрать будущую профессию, необходимо определиться, чем вам нравится заниматься, в какой сфере востребованы эти навыки и где за них больше платят. Ведь уровень заработка тоже важен! Сделать это поможет техника из семи шагов.

3. Выпишите профессии, в которых востребованы навыки из п. 1

На нашем сайте собран каталог востребованных профессий, в котором более 80 профессий из мира ИТ, маркетинга, дизайна, рекламы, искусства и других сфер. Вы можете посмотреть, какие навыки необходимы для каждой сферы, какие качества там важны.

Из списка найденных профессий выберите 5, которые больше всего вас привлекают

Важно выбрать именно 5 специальностей, чтобы потом из них определить самую подходящую для вас

4. «Примерьте» выбранные профессии на себя

Решая, какую профессию выбрать, важно объективно взглянуть на будущую работу. Ведь часто имидж профессии никак не связан с реальностью

К счастью, сегодня можно легко посмотреть, как работают те или иные специалисты:

В некоторых случаях можно устроиться на работу помощником и посмотреть на профессию «изнутри». Например, если вы мечтаете стать журналистом, устройтесь внештатным сотрудником в Интернет-СМИ или попробуйте заработать написанием статей для сайтов.

Опыт реальной работы серьезно помогает определиться с выбором будущей профессии. Поэтому постарайтесь поработать в той сфере, где планируете делать карьеру, на любой позиции, хотя бы помощником.

5. Проверьте, что в выбранных вами профессиях нет того, чем вам не нравится заниматься.

Отклоните профессии, в которых есть то, что вам не нравится. Работа занимает большую часть жизни

Поэтому важно, чтобы ваша работа нравилась вам и приносила удовольствие

В этом случае вы будете профессионально развиваться, повышать уровень квалификации, уделять достаточно времени карьере, а не думать, когда же закончится очередной рабочий день.

6. Выберите наиболее перспективную область.

Из списка оставшихся профессий выберите наиболее перспективную и востребованную. Сейчас одни профессии теряют актуальность из-за автоматизации, в то время как другие – становятся более востребованными. Например, в настоящее время большой дефицит кадров наблюдается в ИТ-сфере. Остро не хватает программистов.

7. Проверьте, какой доход вы можете получить.

Определившись, какую профессию лучше выбрать, проверьте, на какой доход вы можете рассчитывать в выбранной сфере? Есть ли там достаточно вакансий для молодых специалистов? Нет ли избытка профессионалов на рынке? Все это влияет на ваши шансы получить хорошую работу и достойно зарабатывать, когда вы закончите обучение.

Если вы живете в городе, где по выбранной профессии трудно найти работу, не переживайте. Сегодня активно развивается удаленная работа и фриланс. Многие ИТ-специалисты и творческие люди работают через Интернет и зарабатывают хорошие деньги.

Как определить свои таланты

Следующий принципиальный момент касается склонностей и способностей. Здесь также имеются инструменты, которые помогут вычислить самые сильные свои стороны. Такие методы тестирования, как MyNextMove, MAPP Test и I Seek “Clusters” позволяют с высокой степенью точности определить круг своих интересов (звучит абсурдно, но мы зачастую понятия не имеем, что нас увлекает на самом деле). Базовая профориентация от ProfArea также дает представление о ваших сильных сторонах, причем краткая версия теста бесплатна.

MyPlan.com позволит выяснить, что именно вас мотивирует на достижения. Надо сказать, что вопросы мотивации занимают одну из ключевых позиций в сфере кадрового менеджмента, и надо хорошо понимать, стоит ли идти в компанию, где принято поощрять работающих сверхурочно сотрудников поездками на профессиональные конференции, если для вас самое главное – чётко структурированный рабочий день, позволяющий максимум времени проводить с любимой семьёй.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились — мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Пройти собеседование — не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время — деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал — сделал», «Тише едешь — дальше будешь», «Проверено временем» — его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние — ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут

В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе — это отражается на нашем состоянии

Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности — от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Какую работу выбрать студенту?

Сложнее всего выбрать работу без опыта, с чем очень часто сталкиваются студенты, которым хочется зарабатывать личные деньги во время обучения в институте. И здесь у молодого человека, который находится только в процессе получения профессии, есть 2 выхода:

1. Искать работу, где ему будут платить хоть какие-то деньги, чтобы можно было выживать.
2. Искать работу, где могут первое время не платить, но есть перспектива, что после получения диплома ему предоставят гарантированно рабочее место.

Есть еще несколько критериев, по которым студент может выбирать себе работу:

• Если он учится заочно, он может устраиваться туда, где требуется полная занятость. Плюс такой работы заключается в том, что молодой человек на практике будет сразу набираться опыта и приобретать профессиональные навыки. А минус в том, что времени на то, чтобы учиться, у него практически не будет.
• Если студент учится на дневном стационаре, то ему нужно будет найти место с частичной занятостью или гибким графиком работы. К сожалению, таких вакансий очень мало, и найти их трудно, но возможно при желании. Например, в таком случае можно выбрать удаленную работу через интернет. Если студент достаточно неплохо учился в школе, то он сможет стать копирайтером, если у него есть неплохой фотоаппарат, то он может оказывать недорогие фото-услуги.

Теперь разберемся с вакансиями, на которые работодатели могут брать студентов:

1. Продавец или торговый представитель. По сути – это простая работа, где нужно максимально много работать с клиентами.
2. Секретарь или помощник руководителя. Это, по сути, мальчик или девочка «на побегушках», которым необходимо выполнять несложные поручения работодателя – принести или отвезти куда-то бумаги, купить что-то, напечатать какой-то документ и так далее.
3. Стажер в компании по специальности. Если вы, например, учитесь на юриста, вы можете устроиться в нотариус ассистентом. Если ваша профессия связана с финансами, можно устроиться практикантом в банк.
4. Физическая работа. Если вы спортивного телосложения, занимаетесь спортом и располагаете личным временем, можете устроиться грузчиком или разнорабочим на любую стройку или в супермаркет.
5. Можно устроиться в ресторан официантом, где вам предложат пройти небольшое обучение, чтобы вы знали меню и особенности работы заведения, а потом сможете полноценно зарабатывать. В приличных заведениях люди оставляют приличные чаевые.
6. Можно устроиться работать только на летний период куда-то по контракту. Для этого придется обратиться в специальные кадровые агентства, где вам смогут помочь в решении этого вопроса. Сразу отметим, что проще всего тем людям, которые получают профессию, связанную с педагогической сферой деятельности.

Теперь дадим молодым людям несколько полезных советов, как найти первую работу:

• Пройдите несколько курсов по специальности, которая вас привлекает. Есть очень много специальных программ, где студентам выдаются свидетельства, сертификаты и другие документы, подтверждающие ваш уровень знаний в чем-либо.
• Составьте грамотное резюме, куда обязательно впишите, на кого учитесь, и чего уж успели достичь на пути к получению высшего образования. Если у вас есть какие-то грамоты и дипломы, полученные в университете (например, за победу в олимпиаде), публикации в научных изданиях, все это обязательно указывайте.
• Готовьтесь к собеседованию, как к экзамену. Изучите несколько статей на эту тему, прорепетируйте с другом или с родителями, как будет происходить собеседование. Конечно, вы не сможете 100% угадать, что вас будут спрашивать. Здесь главное — потренироваться отвечать на вопросы, чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно.

Вообще, хочется отметить, что молодые люди, которые не только учатся, но стремятся в юные годы уже зарабатывать собственные деньги, чтобы не сидеть на шее у родителей, достойны уважения и похвалы. Не бойтесь пытаться трудоустроиться, даже если только поступили на 1 курс. Да, будут отказы, сложности и другие проблемы, но без них не бойтесь. Закаляйте свой характер, набирайтесь опыта, чтобы после окончания ВУЗа вы уже были полностью готовы к взрослой жизни.

7 шагов на пути к своему призванию

Самоанализ

Первое, что нужно вспомнить, – это справедливое выражение «начни с себя». Не нужно грешить на весь окружающий мир, а стоит заняться самоанализом. Это даст вам четкое представление о самом себе, своих качествах, возможностях и желаниях.

Поскольку самоанализ – дело серьезное, то вам понадобится несколько листков бумаги и ручка. Делим первый листок на две колонки и расписываем все, что вам нравится в работе и, что вам не нравится в ней:

Вы должны четко понимать, что вам нравится в работе, а что неприемлемо именно для вас

На следующем листке откровенно напишите все свои достоинства и недостатки. Например:

Личностные качества  играют немаловажную роль при выборе работы

А теперь выпишите все виды деятельности, которые вам близки. Подумайте, что больше всего вас привлекает, чем вы поистине желаете заниматься.

Вы должны определить все профессии, которые для вас интересны

Работа по характеру

Перед вами встает очень серьезная задача – опираясь на все ваши заметки, определить, какой вид деятельности вам подойдет больше всего. Вряд ли вы сможете работать PR-менеджером, если вы замкнутый человек, и у вас частые смены настроения. Подойдите к анализу со всей серьезностью, ведь от вашей честности к самому себе зависит ваша карьера.

Проанализировав качества своего характера и свои желания, вы сможете найти работу по душе

Пора экспериментов

Если из всего списка привлекающих вас видов деятельности вы выбрали что-то более подходящее – действуйте. Вы обязательно должны попробовать свои силы в желаемой профессии. Как говорится: «Не проверишь – не узнаешь». Методом проб и ошибок вы сможете найти свое место в море профессий и стать счастливым человеком. Если вы будете сидеть дома сложа руки, работа мечты сама не постучится к вам в дверь и не предложит интересную вакансию.

Чтобы найти работу по душе, надо перепробовать несколько профессий

Не отказывайтесь от работы с испытательным сроком

Если при устройстве на работу ваш испытательный срок составит не две недели, как вы ожидали, а целых три месяца, это не повод отказываться от работы. Испытательный срок дает вам прекрасную возможность понять, нравится ли вам новая работа или могло быть и лучше. У вас есть время присмотреться, проверить себя на прочность, вникнуть во все рабочие нюансы. Если работа пришлась вам по душе, то вы поймете, что, наконец, нашли свое призвание. Если же нет, то стоит продолжить поиски.

Испытательный срок дает возможность определиться с местом работы, не заключая трудовой договор

Как определить свое призвание?

Довольно редко молодые люди еще с юных лет не только представляют, чем хотели бы заниматься, но и находят в этом поддержку окружающих, в результате чего сразу же устраиваются на работу по душе. В большинстве случаев человек уже завершает высшее образование, получает какой-то профессиональный опыт, заводит семью, но все еще не знает, чего на самом деле хочет. Однако для того чтобы чувствовать удовлетворение от каждого рабочего дня, деятельность обязательно должна быть комфортной, интересной и, вообще, нравящейся. Чтобы легко и правильно выбрать работу, ориентироваться следует на три основных параметра: что человек любит, что у него хорошо получается и за что на рынке можно получить достаточную оплату. На пересечении этих трех сфер и находится занятие мечты.

Если говорить проще, чтобы понять себя, начать следует с анализа своих хобби и увлечений.

• Учитывать лучше те занятия, которые еще и хорошо получаются, потому что на голом энтузиазме особых денег не заработаешь.
• Далее стоит подумать, можно ли использовать собственное увлечение для получения постоянного заработка. Если в данный момент для монетизации недостаточно навыков, необходимо продумать, в каком направлении тогда следует развиваться.
• Может получиться и так, что для зарабатывания денег не хватает только помощников, особых материалов или же мастерской. В этом случае направление дальнейшего движения также хорошо прослеживается.

Надо сказать, что выбор занятия по душе не должен ограничиваться собственным делом. Довольно часто интересная и высокооплачиваемая должность скрывается в уже существующей компании. В принципе, выбрать хорошую работу можно без опыта и без образования, но это в большинстве случаев является исключением из правил

Во-первых, без «пробы пера» человек банально не сможет понять, нравится ли ему дело или нет, а во-вторых, развитие и получение знаний являются важной составляющей успеха в любой профессии

Надо добавить, что когда человек приблизительно определяется с тем, чем хотелось бы заниматься, ему рекомендуется попроситься на стажировку или пойти в ученики. Обязательно следует «примерить» вакансию на себя перед тем, как претендовать на постоянное место службы и посвящать ему большую часть свободного времени. Многие специалисты рекомендуют проходить тесты по профориентации. Они, в принципе, помочь в состоянии, но далеко не всегда гарантируют результат. Гораздо более эффективным может оказаться беседа с психологом, который если не озвучит сразу же идеальную профессию, то хотя бы подтолкнет в нужном направлении.

Кстати, на этапе определения своих любимых дел психологи рекомендуют вспомнить, чем человеку нравилось заниматься в детстве и подростковом возрасте, проанализировать, как он заполняет свое свободное время, и продумать, чему бы ему хотелось обучаться. Можно пойти и от «противного» – выяснить, чем человеку категорически не хотелось бы заниматься, и на что он не готов тратить свое время. Интересные ответы можно получить, представив ситуацию, когда необходимость в зарабатывании денег отсутствует, и можно заниматься только чем хочется. Именно это дело может в результате оказаться работой мечты.

Правильным считается и тот подход, при котором человек фокусируется на том, что он мог бы дать другим. Например, даже обычная домохозяйка может начать вести блог с оригинальными советами по уборке, проводить консультации для юных жен по освобождению пространства от хлама.