Тест кот. вопросы и ответы. краткий ориентировочный тест онлайн

Просьба от разработчиков поделиться ссылкой. Спасибо!

СМИЛ — Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности (также в английской транскрипции, как MMPI). Данный тест состоит из немногим более, чем 550 вопросов (список вопросов ниже), на которые нужно отвечать быстро и однозначно, варианты только ДА или НЕТ.

В школах России приблизительно до начала 20-го века учеников пороли каждую неделю, независимо от того, кто был прав, кто виноват.

Им же была установлена корреляция ПТ с IQ по числовому тесту Айзенка — 0.68, и с IQ по вербальному — 0.61 (уровень значимости р Краткий отборочный тест КОТ, форма Б

Усилия и старания человека со временем способны решить любую проблему, преодолеть любую преграду. Пусть это произойдет не сразу, но все-таки. Постепенно, медленно, но дело пойдет на лад, только нельзя отступать, нужно продолжать добиваться.

Низкий результат теста ни в коей мере не может говорить о том что человек не пригоден к данной профессии, только комплексное исследование с помощью других методик может дать достоверный результат.

Вам предлагается выполнить несколько несложных заданий. Внимательно прочитайте эту инструкццию и когда будете готовы приступайте к прохождению теста. В качестве образцов приводится три задачи и правильныые ответы к ним: Пример №1. Солво БСТРЫЙ является противоположным по смыслу слову: 1. тяжелый, 2. упругий, 3. скорый, 4. легкий, 5. медленный. ОТВЕТ:5. Пример №2. Бензин стоит 44 рубля за литр.

В крайнем случае можно исключить «болтать», имея ввиду ногами, как ниже кто-то писал, либо деловой звонок. Останутся атрибуты телефонного разговора — звонить, говорить и слушать. По какому принципу можно исключить «говорить» — загадка. Раз есть «слушать», как можно оставить «болтать» вместо «говорить»?? Окончания предложений туда же.

Тест КОТ – МВД

Аббревиатура КОТ расшифровывается, как краткий ориентировочный тест. Он проводится для определения умственных способностей у кандидата для службы в МВД РФ. Такое тестирование является обязательным для прохождения всем соискателям на должности в этой структуре.

Основоположниками этого теста являются психологи Бузин и Вандерлик. Другое название – тест на IQ. С его помощью оценивается общий уровень интеллектуальных способностей человека.

Тест выглядит, как набор заданий, их совокупность сформирована таким образом, что они затрагивают все “критические точки интеллекта”:

1. гибкость и вариативность мышления; способность мыслить логически, обобщать и анализировать поступающую информацию; скорость восприятия информации и принятия решений; общая образованность, грамотность; умение выбирать необходимую стратегию действий.

При проведении тестирования КОТ, человека в начале знакомят с правилами и инструкциями, затем, предлагают сами задания для выполнения.

Все они содержат вопрос и несколько вариантов ответа на них (кроме арифметических задач). Необходимо выбрать один правильный ответ.

Весь тест состоит из 50 вопросов, на которые соискателю отводится всего 15 минут. Тест КОТ проходят все кандидаты на любую из должностей в структуре МВД России.

Методика КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест с ответами, В.Н.

По его результатам оценивается психологическое и интеллектуальное состояние человека. Он влияет на решение о принятии на службу. Среди оцениваемых характеристик, которые можно выявить при прохождении тестирования, выделяют: стрессоустойчивость.
Бузина, Э.Ф. Вандерлик). Опросник диагностики интеллекта (IQ).

Для чего нужен?

Тест КОТ проходят все кандидаты на любую из должностей в структуре МВД России. По его результатам оценивается психологическое и интеллектуальное состояние человека. Он влияет на решение о принятии на службу. Среди оцениваемых характеристик, которые можно выявить при прохождении тестирования, выделяют:

1. стрессоустойчивость. Умение держать себя в руках – навык необходимый всем сотрудникам полиции и других силовых структур. Кандидат должен уметь выполнять поставленные задачи в любой обстановке и при любых обстоятельствах;
2. уровень интеллектуального развития. По этому показателю можно определить, пригоден ли человек к дальнейшему обучению, легко ли ему дается познавательная деятельность;
3. оценка общего уровня осведомленности и эрудированности. Представитель власти должен быть всесторонне развитым человеком, так как ему приходится по долгу службы взаимодействовать с разными категориями граждан;
4. логическое мышление и пространственная ориентированность. От этого зависит умение четко и понятно доносить свои мысли, принимать правильные решения в сложных ситуациях;
5. знания в области точных наук и чисел.

Тест КОТ онлайн: вопросы и ответы

У нас вы можете ознакомиться с вопросами теста КОТ в онлайн режиме и без ограничения по времени. Перечень вопросов для ознакомления с тестом КОТ онлайн приведен ниже:

1. Одиннадцатый месяц года – это: октябрь,
2. май,
3. ноябрь,
4. февраль.

«Суровый» является противоположным по значению слову:

1. резкий,

строгий,
мягкий,
жесткий,
неподатливый.
Какое из приведенных ниже слов отлично от других:

1. определенный,

сомнительный,
уверенный,
доверие,
верный.
Ответьте Да или Нет.

При этом у сотрудника уточняют готовность прохождения процедуры, ее предполагаемую длительность и возможные вопросы.

• Подписание декларации о прохождении тестирования. Данный документ подтверждает добровольность участия сотрудника в процедуре.
• Проведение разъяснительной беседы. В ее ходе обсуждаются и уточняются все вопросы, которые будут заданы при тестировании.
• Техническая подготовка к тестированию. На этом этапе специалист, проводящий процедуру (полиграфолог) закрепляет на теле тестируемого необходимые датчики. После этого он калибрует полиграф, поскольку в некоторых случаях необходима его настройка под индивидуальные особенности организма.
• Собственно проведение тестирования. На этом этапе испытуемому задаются вопросы по заранее утвержденному списку.

Не красна изба углами, а красна пирогами Дом хорош не внешним видом, убранством, а хлебосольством, гостеприимством хозяев (не по внешнему виду смотри, а по делам). 24 Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать Не всегда словам стоит доверять; предпочтительнее увидеть что-либо своими глазами, чем слушать свидетельства других людей. 25 Всыпать по первое число В школах России приблизительно до начала 20-го века учеников пороли каждую неделю, независимо от того, кто был прав, кто виноват. И если «наставник» переусердствует, то такой порки хватало надолго, вплоть до первого числа следующего месяца. 26 Обещанного три года ждут Говорят шутливо, когда не верят в скорое выполнение кем-либо данных обещаний или когда исполнение того, что обещано, затягивается на неопределенное время. Но стоит отметить, что некоторые вопросы могут отличаться от предложенных в публикации.

Вопросы цпд мвд тесты онлайн с ответами 2020 год

• сходное значение,
• противоположное,
• ни сходное, ни противоположное.
• Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось утверждение. Если оно правильно, то ответ будет П, если неправильно – Н

1. Мхом обороты камень набирает заросший.

Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл, найдите их:

1. Держать нос по ветру.
2. Пустой мешок не стоит.
3. Трое докторов не лучше одного.
4. Не все то золото, что блестит.
5. У семи нянек дитя без глаза.

Какое число должно стоять вместо знака «?»:

1. 73 66 59 52 45 38 ?

Длительность дня и ночи в сентябре почти такая же, как и в:

1. июне,
2. марте,
3. мае,
4. ноябре.

Предположим, что первые два утверждения верны.

Для успешного прохождения тестирования перед процедурой необходимо:

• хорошо отдохнуть и выспаться;
• избегать сильных волнений, стрессов и физического напряжения;
• исключить прием некоторых лекарственных препаратов (в частности, успокоительных);
• избегать употребления алкогольных напитков или наркотических веществ.

Также нужно постараться успокоиться и не бояться тестирования, поскольку все подобные реакции организма могут быть восприняты устройством неверно.

Что делать, если тестирование не пройдено?

После прохождения проверки могут быть получены такие результаты:

1. рекомендован к поступлению на службу в ОВД (или к повышению);
2. не рекомендован.

В последнем случае кандидат не может быть принят на службу, поскольку результат проверки отрицательный.

Что такое тест КОТ в МВД?

Основоположниками этого теста являются психологи Бузин и Вандерлик. Другое название – тест на IQ. С его помощью оценивается общий уровень интеллектуальных способностей человека.

Тест выглядит, как набор заданий, их совокупность сформирована таким образом, что они затрагивают все «критические точки интеллекта»:

• гибкость и вариативность мышления;
• способность мыслить логически, обобщать и анализировать поступающую информацию;
• скорость восприятия информации и принятия решений;
• общая образованность, грамотность;
• умение выбирать необходимую стратегию действий.

При проведении тестирования КОТ, человека в начале знакомят с правилами и инструкциями, затем, предлагают сами задания для выполнения. Все они содержат вопрос и несколько вариантов ответа на них (кроме арифметических задач). Необходимо выбрать один правильный ответ. Весь тест состоит из 50 вопросов, на которые соискателю отводится всего 15 минут.

Как нельзя вести себя с питомцем?

Окончательно убедился в том, что хочешь завести кота? Отлично! Только для начала изучи некоторые моменты, которые стоит избегать в общении с питомцем:

1. Маленькая миска.

   Это довольно банально и просто: миска обязательно должна быть просторной. И вовсе не для того, чтобы накладывать туда побольше еды. В процессе трапезы усы животного не должны соприкасаться с бортиками миски – это доставляет питомцу огромный дискомфорт.

2. Спать на батарее.

   Коты априори любят тепло. Но если заметил, что любимец умостился на батарее (или любом другом обогревательном приборе), немедленно убирай его оттуда. Дело в том, что коты имеют несколько другую терморегуляцию, чем люди. Из-за этого они долгое время могут находиться в тепле и при этом не чувствовать, что им уже жарко. А вот их внутренние органы в этот момент могут сильно перегреться.

3. Стричь пушистого кота.

   Немногие знают о том, что стрижка для животного – не бьюти-процедура, а самый настоящий стресс. Поэтому прибегать к ней следует только в крайних случаях. Особенно это касается тех пород, которые по природе пушистые.

4. Игнорировать храп.

   Если твой кот храпит во сне – это нисколько не мило. Ну, окей, возможно и мило. Но, главным образом, храп говорит о проблемах в дыхательных путях животного. А если ты замечаешь еще и подтеки под носом, открытый рот кота и постоянное вытягивание шеи – пора принимать серьезные меры. Как минимум, показать питомца ветеринарному врачу.

5. Делать «мягкие лапки».

   Думаю, ты понимаешь, что лишение кота когтей – просто кощунство и невероятная жестокость. Мало того, в процессе операции «мягкие лапки» удаляются не только когти, но и фаланга. Процедура проходит под общим наркозом, а животное после этого всю жизнь будет испытывать боль в лапах и невозможность нормально передвигаться.

6. Перекладывать кошачий корм в другие емкости.

   Это плохая идея. Дело в том, что упаковка, в которой изначально выпускается кошачий корм, позволяет сохранить его не просто свежим, но и богатым полезными минералами. А перекладывание корма в посторонние емкости напрочь его портит. Именно поэтому, кстати, не стоит покупать корм на развес.

7. Ругать кота за отказ ходить в лоток.

   Начнем с того, что это просто бесполезно. Если кот сначала ходил в лоток, а потому вдруг перестал это делать, значит на то были причины. Среди самых распространенных: обида на хозяина (и, как следствие, протест), стресс и так далее. Поэтому пройдя квест по поиску «сюрприза от кота», не стоит кидаться на животного с дикими воплями. Не делайте ничего. Спустя какое-то время все должно вернуться на круги своя.

Надеюсь, тест «Какой ты кот» дал волю твоей фантазии, и теперь ты знаешь, на какую породу больше всего похож!

Цпд в уфсин тесты онлайн 2020 с ответами

> > Кандидат до тестирования не должен употреблять медицинские препараты, которые могут повлиять на результаты исследования.

Инструкция к тесту: «Вам предлагается несколько простых заданий. Прочтите внимательно эту страницу и без команды не переворачивайте ее. Познакомьтесь с образцами заданий и правильными ответами на них: 1.

Аппаратура сто процентов достоверна. Обмануть медицинскими препаратами ее не получится. Детектор лжи является неоднозначным тестом, так как каждый гражданин имеет определенные психологические особенности. При прохождении теста внутренние эмоции не должны зашкаливать. Кандидат должен отвечать на вопросы откровенно и не нервничать.

В инструкции установлено, что правильных и неправильных ответов нет, однако это не совсем так.

Лучше отвечать на вопросы откровенно. Многие тесты содержат шкалу лжи и содержат провокационные вопросы. Если гражданин поставил слишком много плюсов, то результаты могут вызвать подозрительность.

Сотрудники могут попросить пройти тест заново, однако, в другой форме и по иным вопросам. В заключении может быть установлено – склонен к неоткровенности.

Ложь значительно снизит рейтинг.

На результатах исследования так же может сказаться обстановка. В случае если условия тестирования не подходят, например плохой свет, то лучше их улучшить, так как проводится проверка интеллекта. По окончании процедуры теста лучше откопировать бланк с ответами на вопросы.

Это поможет для подачи апелляции.

Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей.

Тесты у психолога на ввк

Инфо

В тестах у психиатров нет quot;правильныхquot; ответов. Пару лет назад, когда я собиралась устроиться в гос. органы, перед этим обязательно должна была пройти психолога, психиатра и др. Без этого в органы не берут. Так вот, когда дело дошло до психиатра, уже с порога я реально почувствовала себя психом. Первое, что психиатр мне сказал — это: quot;Стой, где стоишь!..

Закрой глаза.. подними одну ногу вверх… дотронься левой рукой до кончика носа…quot; Сначала мне было очень смешно от этого (не привычно, что прямо с порога такое просят выделывать). Но после оценивающего из-под очков взгляда врача, я поняла что, лучше сделать серьзный вид, ато мало ли что..

​​Тесты для сотрудников МВД

При приеме на работу в полицию соискатель проходит собеседование с ведомственным психологом и своим работодателем, а также выполняет несколько тестов.

Кандидату задают много каверзных вопросов, которые нередко ставят его в тупик.Тестовые задания по правовой и огневой подготовке составлены на основании ФЗ № 3 от 7 февраля 2011 г. Ниже подробно рассмотрено несколько психологических основных тестов для успешного поступления в МВД.СодержаниеПри приеме на работу в полицию сначала проходят медкомиссию и медосмотр у психолога.

Далее, кандидаты выполняют такие действия:

• Проходят психологические испытания;
• Проходят собеседование — встречаются с руководителем конкретного ведомственного подразделения.
• На ведомственном авто показывают свои навыки вождения;
• Проходят проверку на детекторе лжи — полиграфе;
• Подают анкету — заполнять по образцу из отдела кадров;

Внимание! Во время собеседования начальник конкретного отдела комментирует итоги прошедших кандидатом испытаний и тестов на работу в МВД. Также, должностное лицо задает соискателю любые вопросы, которые его заинтересуют.Никто не в состоянии на 100% подготовиться к каверзным вопросам

Они чаще бывают неожиданными.

Например, ведомственный психолог задает такие вопросы:

• Как часто и когда вы были в ситуациях, когда трудно было сдержать свои эмоции?
• Преступник обзывает вас и нарывается на агрессию. Что вы сделаете в этом случае?
• Сколько раз в месяц вы плачете?

Каких-то отдельных нормативных шаблонов для проведения беседы с ведомственным психологом нет.

ЦПД в МВД тесты онлайн — 2020 (с ответами)

» Перечень тестов ЦПД МВД онлайн с ответами: более 560 вопросов (566 СМИЛ + 50 КОТ), ответы на тесты.

Тесты ЦПД (Центра Психологической Диагностики) в МВД проходят личности, устраивающиеся на службу в органы МВД. ЦПД в МВД — это комплексное психологическое исследование кандидата.

В состав ЦПД МВД входят три типа исследования:

1. прохождение теста СМИЛ в МВД;
2. прохождение теста на полиграфе в МВД;
3. прохождение теста КОТ в МВД.

Ниже вы найдете информацию по каждому из исследований, а именно описание тестов, возможные вопросы на тестах и правильные ответы на них для успешного прохождения в 2020 году. На данном пункте в рамках этой статьи мы останавливаться не будем.

Т.к. информации по данному вопросу очень много, то мы вынесли этот вопрос в . Просим при необходимости ознакомиться с ней подробнее. СМИЛ — Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности (также в английской транскрипции, как MMPI).

Данный тест состоит из немногим более, чем 550 вопросов (список вопросов ниже), на которые нужно отвечать быстро и однозначно, варианты только ДА или НЕТ. Время прохождения теста СМИЛ — неограниченно.

Тест КОТ — МВД

Аббревиатура КОТ расшифровывается, как краткий ориентировочный тест. Он проводится для определения умственных способностей у кандидата для службы в МВД РФ.

Такое тестирование является обязательным для прохождения всем соискателям на должности в этой структуре.Основоположниками этого теста являются психологи Бузин и Вандерлик. Другое название – тест на IQ. С его помощью оценивается общий уровень интеллектуальных способностей человека.Тест выглядит, как набор заданий, их совокупность сформирована таким образом, что они затрагивают все «критические точки интеллекта»:

1. умение выбирать необходимую стратегию действий.
2. гибкость и вариативность мышления;
3. способность мыслить логически, обобщать и анализировать поступающую информацию;
4. скорость восприятия информации и принятия решений;
5. общая образованность, грамотность;

При проведении тестирования КОТ, человека в начале знакомят с правилами и инструкциями, затем, предлагают сами задания для выполнения.

Все они содержат вопрос и несколько вариантов ответа на них (кроме арифметических задач). Необходимо выбрать один правильный ответ. Весь тест состоит из 50 вопросов, на которые соискателю отводится всего 15 минут.Тест КОТ проходят все кандидаты на любую из должностей в структуре МВД России.

По его результатам оценивается психологическое и интеллектуальное состояние человека.

Практика методик в HR. Так ли это страшно?

В большинстве случаев методики для психодиагностики предлагаются респондентам при приеме на работу, требующую определенных психологических параметров: стрессоустойчивость, моральная нормативность, коммуникабельность. Желание работодателя получить работника «здорового, красивого, коммуникабельного, без вредных привычек» создает целый ряд препятствий на пути безработного к своей должности. Однако ожидания коммерсантов, заинтересованных в собственной прибыли, безусловно, оправданы и создают нужный уровень конкуренции. Пройти психофизиологическое обследование предлагается, как правило, ответственным лицам и сотрудникам высшего звена. Необходимость данной процедуры обусловлена потребностью в короткие сроки выяснить, какой потенциал заключен в будущем сотруднике, и «стоит ли игра свеч».

К тому же многие методики помогают выявить мотивацию сотрудников к труду и способствуют улучшению системы менеджмента предприятия. Руководители, не поскупившиеся на психолога-коучера или опытного кадровика, редко сталкиваются с проблемой ухода персонала или вступления на должность сотрудников, не способных выполнять свои должностные обязанности.

zakon-nedvizhimost.ru

Психологические тесты Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.

Вербальные тесты Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

1. Тест на вербальные способности

Математические тесты В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя. Сколько страниц должно быть напечатано меньшим шрифтом?

Установленный уровень является многопараметрическим показателем общих способностей.

Суть теста в том, что вы сидите за компьютером при прохождении теста, вам открывают программу с изображенным, окантованным чёрным цветом, квадратом, внутри которого по центру стоит красный квадрат — меньшего размера.

Тесты у психиатра на ввк

И после этого прямым ходом к директору этого заведения с вопросом — на каком основании и за что они деньги берут.

Какие вопросы задает психолог

Если Вы сомневаетесь, идти или не идти к психологу (стоит ли отложить поход на прием на потом?), то информация, предоставленная ниже, станет для Вас полезной.

Так сложилось, что очень часто такие психологические проблемы, как разводы, ссоры, конфликты на работе или с детьми, монотонность серых будней — загоняют нас в «глухой угол».

Выход из которого найти порой трудно, а иногда самотстоятельно и невозможно.

Мвд ввк

Посетители юридической консультации задали 649 вопросов по теме «».

Без реплик- Вы что с ума сошли, доктор, такие вопросы мне задаете?…

Нужно, прежде всего, смотреть ему в глаза. Стараться это делать. Во всяком случае, не отводить взгляд.

Представьте, что это — всего лишь игра, не более. А ещ, как будто он вам должен денег, но пытается сменить тему.

Важно

Выберите роль и играйте е

Не суть важно кого, главное играть. Ненавязчиво периодически возвращайте собеседника к самому началу разговора

Постарайтесь чаще задавать вопросы а не отвечать на них.

Вопрос превращайте в контр-вопрос.

Да, и вот ещ один момент, очень сложный. Вас вс время будет прямо раздирать желание рассмеяться. Ни в коем случае! Только в самом конце можно позволить себе как бы подморгнуть, опять же сделав вид, что это было спонтанно.

МВД России – 7,8%).

В графе таблицы «другие негативные сведения» чаще всего встречаются случаи скрываемых фактов наличия незарегистрированного оружия, увольнение с предыдущего места работы из-за злоупотребления алкоголем, управление автотранспортом в нетрезвом состоянии.

В настоящее время в Центре психофизиологической диагностики МСЧ ГУВД г. Москвы работают четыре подготовленных специалиста в двух кабинетах (три психолога-эксперта и заместитель начальника ЦПД).

В связи с тем, что каждый год Центр дополнительно готовит по одному специалисту для работы на полиграфе, а также ростом их профессионального мастерства и приобретением второго полиграфного устройства системы «Крис», количество обследованных лиц увеличивается из года в год. На рис. 2 представлена динамика роста обследований на полиграфе (СПФИ) за 2004–2006 гг. (см. с.

Горздравотдел.

Если Вам вдруг выставят диагноз, то опротестовать его можно будет через СУД, пройдя независимую врачебную экспертизу.

Удачи Вам в поступлении на работу и полной реализации в своем деле!

Спасибо за понимание! Команда testserver.pro

Следующие две фразы по значению: «Хорошие вещи дешевы, плохие дороги; Хорошее качество обеспечивается простотой, плохое – сложностью».

Исследуют потенциальные склонности к работе с цифрами, таблицами, точной информацией и расчетами. Они определяют скорость выполнения умственных операций с процентами, дробями, пропорциями, конвертированием валюты.

Автомобиль «Жигули» стоимостью 2400 руб. был уценен во время сезонной распродажи на 33,3%. Сколько стоил автомобиль во время распродажи?

Исследуют потенциальные склонности к работе с цифрами, таблицами, точной информацией и расчетами. Они определяют скорость выполнения умственных операций с процентами, дробями, пропорциями, конвертированием валюты.

Бакалейщик купил ящик с апельсинами за 3,6 долл. В ящике их было 12 дюжин. Он знает, что 2 дюжины испортятся еще до того, как он продаст все апельсины. По какой цене ему нужно продавать апельсины, чтобы получить прибыль в 1/3 закупочной цены?

Методика КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест с ответами, В.Н. Бузина, Э.Ф. Вандерлик). Опросник диагностики интеллекта (IQ).

Основой для компьютерной версии теста явился текст опросника, адаптация которого была произведена В. Н. Бузиным (Практикум по психодиагностике. Конкретные психодиагностические материалы. — М.: МГУ, 1989). В результате адаптации было изменено около половины текстов заданий и структура теста была приведена в соответствие со структурой общих способностей.

Пословица означает, что при больших событиях часто страдают маленькие дела и люди. Зачастую на них при этом не обращают никакого внимания, потому что большое дело важнее. Примером может служить революция или реформа.

Существует группа тестов общих умственных способностей, специально разрабатывавшихся для быстрой предварительной оценки персонала. Первым тестом этого направления был «Самоприменяемый тест Отиса» (Там же. Кн.2, с.75). Тест имел в большинстве случаев хороший коэффициент валидности при отборе на должности клерка, оператора счетных машин, рабочих, мастеров и т.д.

Инструкция к тесту: «Вам предлагается несколько простых заданий. Прочтите внимательно эту страницу и без команды не переворачивайте ее.

Как пройти краткий ориентировочный тест?

Перед началом тестирования необходимо разобраться в специфике его прохождения:

• Пример 1: Антоним к слову «медленный»:
  1 — упругий, 2 — тяжелый, 3 — скорый, 4 — легкий, 5 — быстрый. Ответ: 5-й.
• Пример 2: Слова «минер» и «минор» по смыслу являются:
  1 — антонимами, 2 — синонимами, 3 — ни то, ни другое. Ответ: 3-й.
• Пример 3: Какие две из приведенных ниже пословиц схожи по общему смыслу:
  1 — лиха беда начало, 2 — первый блин комом, 3 — что посеешь, то и пожнешь, 5 — волков бояться — в лес не ходить, 4 — не имей 100 рублей, а имей 100 друзей. Ответ: 1-й и 2-й.

Принцип расшифровки результатов тестирования

Количество набранных баллов соответствует уровню IQ испытуемого. Для оценки интеллекта нужно руководствоваться такими коэффициентами :

• 14 и меньше — низкий уровень;
• 14 — 19 — ниже среднего;
• 19 — 25 — средний;
• 25-30 — выше среднего;
• 30 и больше — высокий;

Учтите, что полученные результаты «низкий» и «ниже среднего» свидетельствуют о не слишком высоком уровне интеллектуальных способностей человека

Но следует принимать во внимание, что тестируемый мог не понять инструкции, в таком случае рекомендовано пройти его еще раз, тогда можно получить более точный результат

Полный показатель IQ состоит не только из количества правильных ответов, для полной картины следует проанализировать результаты ответов по качеству. В каких задачах были успешные решения: логические, математические или словесные. Какие вопросы остались без ответов или были не решены. Можете попробовать другую методику, например тест Айзенка.

Направления вопросов

Краткий ориентировочный тест КОТ содержит следующие направления вопросов:

• Концентрация внимания: 10, 13;
• Гуманитарное образование: 2, 5, 6, 7, 9, 16, 19, 24, 28, 30, 47, 48;
• Общее (среднее) образования: 13, 22, 27, 33, 42, 44, 46, 50;
• Логическое мышление: 29, 32, 49.

Нормы и средние показатели КОТ

После того как вы пройдете Краткий ориентировочный тест КОТ — вы получите оценку в баллах которую можно оценить по этой таблице средних значений:

Средние баллы Краткий ориентировочный тест (КОТ)
Взрослые	Дети
Руководители	от 28	5-ый класс	11
Государственные служащие	от 26	6-ой класс	12
Студенты, муж. 25 лет	от 28	7-ой класс	14
Студенты, жен. 25 лет	от 26	8-ой класс	16
Студенты (техники)	от 24	9-ый класс	17
Инженеры	от 21	10-11 класс	18

Удачного Вам тестирования!

ТОП-4 дружелюбных породы кошек

<?php if ( ! is_single ( array(883, 15772, 33900, 37506) ) ) { ?>

<?php } ?>

У многих людей сформировалось мнение, что коты – самые неэмоциональные и отстраненные создания. Это в корне неверно. Просто есть определенные породы, которые действительно не отличаются особой активностью и дружелюбием. Но ведь есть и те, кого можно назвать настоящими компаньонами…

Порода	Описание
1. Экзотическая короткошерстная кошка	Хочешь питомца, который бы не слазил с рук в буквальном смысле этого слова? Есть такой! Порода называется «экзотическая короткошерстная», и отличается просто безмерной ласковостью и нежностью. Эти коты могут проявлять холодность и подозрительность к незнакомцам. Однако хозяина узнают даже издалека. Они преданны, любознательны и могут побегать за игрушкой. Но не всегда.
2. Абиссинская кошка	Эти кошки настолько подвижны, что их можно сравнить с маленькими непоседливыми детьми! Они и минуты не в силах просидеть на одном месте. Очевидно, что абиссинские кошки невероятно любознательные и могут периодически устраивать хаос в доме. Однако их глубокие глаза и преданность хозяину, которую они проносят через всю свою жизнь, не позволяют злиться на них больше одной секунды!
3. Бурманская кошка	Если взглянуть на бурманскую кошку, может показаться, что она не просто сурова, но даже агрессивна. Ничего подобного! Эти строгие на вид существа настолько терпеливы, что могли бы посоревноваться с самыми спокойными и уравновешенными людьми. Они даже мяукают в исключительных случаях! Но это не означает, что бурманские кошки – безразличные и равнодушные. Они способны испытывать самые разные эмоции: начиная от нежности и привязанности, заканчивая сумасшедшим любопытством. Но агрессии в них действительно нет.
4. Сиамская кошка	Это невероятно общительные создания. Впрочем, если заведешь сиамскую красавицу, поймешь это в первый же день: они мяукают без умолку! Сиамские кошки нередко проявляют капризность, избирательность в еде и отстраненность от хозяина. Кстати, последнее возможно только в том случае, если ты чем-то обидел любимицу. Она довольно злопамятна, и при случае непременно отомстит. Но в целом, это прекрасные существа!

Узнай, на какую породу котов ты больше всего похож по знаку Зодиака:

Что если не получилось сдать с первого раза?

Если сдать с первого раза не получилось, то есть два варианта развития событий:

• пересдача теста. При этом, форма и составляющие его вопросы поменяются;
• заключение психолога о неспособности пройти тестирование. Такой вердикт может существенно повлиять на результаты дальнейшего собеседования и прохождения отбора.

С точки зрения законодательства, отказать в приеме на работу только по результатам тестирования – незаконно. Не существует правовых актов, которые бы запрещали или принуждали к прохождению тестирования, так же, как нет четких правил и рекомендация на этот счет. А значит, если кандидат получил отказ в приеме, он вправе потребовать письменного уведомления об этом, с указанием причины.

Неудовлетворительно пройденный тест не является официальной причиной, которую можно указать в таком отказе.

Прохождение тестирования КОТ – одна из трех ступеней психологического отбора кандидатов для службы в МВД. Для его успешной сдачи необходимо ознакомиться заранее с примерным содержанием заданий (они однотипны, меняются лишь формулировки) и настроиться на спокойную работу и общение с психологом. В таком случае, тестирование пройдет успешно и быстро.

Тест КОТ. вопросы и ответы. Краткий ориентировочный тест онлайн.

Тест КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест, В.Н.

Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. КОТ является адаптацией теста Вандерлика.

Методика КОТ относится к категории тестов умственных способностей (IQ), свидетельствующих об общем уровне интеллектуального развития индивида.

В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в «критические точки интеллекта».

КОТ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта: способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д. Опросник КОТ был разработан как отборочный, для людей, претендующих на дальнейшее обучение. Тест КОТ также позволяет получить развернутую характеристику сформированности познавательной адаптации субъекта в мире в целом.