Чем важна психологическая совместимость

Несовпадение социально-культурного воспитания

Как же так получается, что влюбленные люди оказываются неспособными выстроить между собой гармоничные отношения? Почему в период длительной раздельной жизни партнеры казались друг другу понятными и родными, а затем даже короткий совместный быт проявил в их общении явную психологическую несовместимость?

Специалисты из Ассоциации семейных консультантов и психотерапевтов, Москва, указывают на два важных аспекта. Первый – влюбленность формирует у людей «эндорфинное» восприятие мира. Под воздействием повышенного количества «гормона счастья и радости», выбрасываемого в кровь, человек неспособен трезво оценивать характер своего партнера. Осознание действительности приходит только спустя некоторое время. Второе – наличие или отсутствие социально-культурного совпадения предпочтений этих людей

Очень многие индивиды во все времена и сегодня тоже не обращают внимание на то, что их партнер оказывается принадлежит к кардинально противоположному слою общества

Общебытовые ценности, простые понятия, а также механизмы взаимодействия даже в условиях одного среднего российского класса далеко не одинаковы. Например, в одних семьях до сих пор культивируется мужское превосходство во всем и «место женщины у плиты», в то время, когда в простой соседней квартире процветает демократичность и равное деление бытовых обязанностей, а также возможностей получать блага, хотя бы пользоваться автомобилем на одинаковых условиях. По мнению отечественных психологов, несовпадение социально-культурного воспитания у партнеров свидетельствует о потенциальной психологической несовместимости.

Несмотря на громкую декларацию равенства всех людей в российском обществе, принадлежность человека к тому или иному социокультурному слою является лакмусовой бумажкой его восприятия жизни в целом. Индивид, воспитанный в духе гендерного превосходства не сможет построить совместную жизнь с человеком, исходящим из сложных современных реалий, что кто умнее и хитрее — тот больше зарабатывает, и получается, что именно он – главный в семье

Поэтому, в первую очередь потенциальным партнерам следует обращать внимание на общность социально-культурного воспитания в их семьях, чтобы в дальнейшем не терзать друг друга из-за психологической несовместимости

Между тем многие зарубежные ученые считают, что в психологии и даже в околопсихологической литературе, общей теории психологической совместимости и ее отсутствия, до сих пор не создано. В научной психологической практике не существует общепризнанных критериев объективного измерения совместимости характеров, и нередкая подмена данного понятия определением «сходство» вводит в заблуждение людей, стремящихся детально разобраться в истинной причине человеческих противоречий.

1

Heart

1

Haha

1

Love

1

Yay

1

Poop

1

Angry

Wow

Sad

Чувства и их роль в отношениях

Каждые взаимоотношения выстраиваются на основании определенных чувств, которые могут быть как положительными (симпатия), так и отрицательными (антипатия). Сначала формируется чувства и эмоции, вызваны внешними данными нового знакомого, и только потом начинают формироваться определенные чувства к его чертам характера, его внутренней сущности. Неформальные отношения между людьми часто складываются на чувствах, которые далеки от объективности. Искажают мнение одного индивидуума о втором, что может существенно повлиять на набор чувств, являются следующие факторы:

• отсутствие способности различать истинные намерения и мотивацию других людей;
• неумение объективно и трезво оценивать положение дел и самочувствие своего собеседника или просто нового знакомого в момент наблюдения за его поведением;
• наличие у человека предубеждений, установок, навязанных самостоятельно или обществом;
• наличие стереотипов, которые мешают разглядеть истинную натуру человека (он нищий – он плохой, или все женщины меркантильны, а мужчины полигамны и что-то в этом роде);
• форсирование событий и стремление сформировать окончательное мнение о человеке так и не разобравшись до конца и не узнав, какой он на самом деле;
• неумение принимать и считаться с чужим мнением и нежелание это делать в принципе.

Три уровня отношений

 Если подробно разбирать все тонкости взаимоотношений между людьми то, наверное, можно составить целую таблицу форм, критериев и уровней таких взаимодействий. Но в нашем анализе, где представлена несложная система, охватывающая все основные их составляющие,  всего три уровня  отношений, которых вполне  достаточно для общего анализа.

Три основных уровня или этапа, которые описывают глубину отношений:

1. Начальный этап знакомства. Обычно на первой или второй встрече (знакомства на работе и формальные пока не рассматриваем) возникает симпатия или наоборот, отталкивание и неприязнь. Часто к тому нет еще никаких поводов.

Предполагаю, как я писал в первой главе, это взаимодействие биополей, более высших структур человеческого существа, и на физический план их резюме передаются в виде чувств и ощущений

Важно, их научиться правильно расшифровывать. Этим я занимался определенное время, пока не стало получаться перевести большинство таких «посланий» в доступный нам язык и логику

Понятно, что если возникла симпатия, то стоит продолжить встречаться. И на этом этапе идет узнавание партнерами друг друга, особенностей характера, индивидуальных выражений и черт, мировоззрения и реакций на внешние проявления.

Возникают первые эмоциональные реакции и чувства. Хотя они могут возникнуть буквально сразу в процессе первого знакомства («любовь с первого взгляда»). В общем, это первоначальные «притирки» друг к другу, если есть потребность в долговременных отношениях.

1. Уровень углубленного изучения друг друга. Можно сказать, что это этап взаимного притяжения или отталкивания. Здесь, если пройден первый уровень и возникшая симпатия не исчезла, начинается поиск новых точек соприкосновения, взаимодействия, понимание интересов другого. Люди пробуют разные варианты совместного досуга и общих интересов.  Могут попытаться пожить вместе. Усиливаются эмоции и чувства. Можно образно сказать, что люди пробуют друг друга «на вкус и цвет».

Но если возникло чувство неприязни, то на этом этапе, люди будут стараться избегать друг друга или до минимума уменьшить взаимодействие (если они допустим, вместе работают).

1. Уровень совместного взаимодействия. Здесь эмоции и чувства уже проявляются в полной мере. Можно сказать, «хлещут через край», особенно, если партнеры оба или даже один обладает повышенной эмоциональностью. А поскольку, эмоциональные реакции требуют подпитки, то симпатизирующие друг другу люди начинают активно сотрудничать, находят общие интересы, ставят совместные цели, помогают, быстро «притираются» друг к другу. Этот этап самый эмоциональный и активный во взаимоотношениях. Потому что встретить человека, с которым тебе было бы комфортно и хотелось бы вместе жить и действовать, конечно же, нельзя сказать, чтобы уж совсем сложно, но и не так просто, как хотелось бы.

Ну а  люди, у которых была неприязнь и они никак не могут расстаться или до минимума ограничить общение, все может перейти в ненависть, чаще всего проявляющуюся виде ссор и конфликтов. Причем это очень деструктивные, часто совсем пустые, мелочные, нелогичные конфликты, разрушающие нервную систему, психику и нарушающие физиологию организма.

В целом, большинство межличностных отношений проходят в своем развитии эти три уровня. Затем возникает закономерный вопрос: «А куда дальше двигаться?» И на него есть хороший ответ: «А никуда собственно. Как говорится – «Приплыли!)»  То есть дальнейшее развитие межличностных отношений проблематично. Конечно, можно и нужно искать какие-то новые формы взаимодействий, новые совместные интересы.

Или можно поддерживать эти отношения на определенном уровне, жить вместе, вести совместную деятельность (дети, бизнес, интересы), помогать и поддерживать друг друга.  Затем все равно накал чувств и эмоций ослабевает и переходит в ровное горение. И вот здесь надо иметь опыт, осознанность и некую мудрость, поддерживать совместные отношения, привязанность друг к другу длительное время.

Стоит беречь свои добрые и гармоничные отношения и не стремиться вновь разжечь огонь страсти (хотя, наверное, это возможно на короткий срок). Привязанность и симпатия на долгое время (или на всю жизнь) значительно глубже и дороже быстротечной и бурной страсти. Привязанность – менее сильное, поэтому более стабильное чувство.

Литература

• Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремлённых системах : пер. с англ. — М.: Советское радио, 1974.
• Васильев В. Н., Рамазанова А. П., Богомаз С. А. Познай других — найди себя (Лекции о психологических типах и их отношениях). — Томск, 1996. — 185 с.
• Гуленко В. В. Структурно-функциональная соционика: Разработка метода комбинаторики полярностей. Ч. 1. — Киев: Транспорт України, 1999. — 187 с.
• Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. — К.: Высшая школа, 1990.
• Собчик Л. Н. Диагностика психологической совместимости. — СПб.: Речь, 2002. — 80 с.
• Филатова Е. С. Соционика личных отношений. — М.: Чёрная белка, 2004. — 76 с.

Социально-психологическая совместимость

О социально-психологической совместимости принято говорить в рамках взаимодействия с людьми в профколлективе и обществе. Психологическая совместимость людей в социуме строится на общности целей (так как социальные объединения имеют общую цель), отношении к выполняемой деятельности (как проявления социальных отношений), моральных и ценностных установках (как отражающих факторов внутреннего устройства социальной группы), а также личностных характеристик каждого отдельного индивида. Учитывая характеристики каждого человека, можно способствовать улучшению психологической совместимости в коллективе, а как следствие будет повышаться личностный комфорт, микроклимат, результаты продуктивности. Микроклимат, складывающийся в социальном круге, характеризует общее состояние и качество взаимосвязи всех участников, включает эмоционально-волевой, интеллектуально-познавательный и поведенческий компоненты, а также имеющий градацию по уровням осознанности происходящих процессов.

Социально-психологическую несовместимость может порождать разница социального круга, как основного влияющего на личностное развитие компонента. Так, людям, воспитывавшимся в семьях различного уровня ценностей и приоритетов, будет довольно сложно найти общий язык. При чем на наличие совместимости будет оказывать влияние не столько уровень материального обеспечения, сколько общность моральных концепций. В меньшей степени важна возрастная разница и степень научного образования, чем уровень общей культуры и зрелости личности. Человек, знающий классиков по цитатам, путешествующий каждый год по новым местам и человек, читавший лишь в школе, когда заставляли, не выезжающий за пределы своего города вряд ли смогут понять жизненные установки друг друга и безболезненно совместить свои жизни, даже если у них будет одинаковы возраст и уровень дохода. Этот пример и подобные справедливы и для группового взаимодействия.

Социальная совместимость является лакмусовой бумажкой причастности человека к тому или иному обществу. Однако грани поставленные изначальной средой можно раздвинуть, поскольку интериоризированные ценности и механизмы взаимодействия не являются биологически закрепленными. Хорошим примером являются люди, много путешествующие по миру, причем не экскурсионными турами, живя в гостинице среди своих соплеменников, а те кто отправляется пожить жизнью тех людей и того места, где не был. Постепенно жесткость установок обмякает, критичность уходит, а внутренний мир наполняется богатым опытом, который дарит возможность выбор, основываясь на каких концепциях, стоит сделать ближайший выбор.

Эмоциональная совместимость

Чтобы определить эмоциональную совместимость с партнером, мы должны учитывать как нашу общую природу, так и то, как мы ведем себя в состоянии стресса. У двух людей, которые работают в дневную смену, и имеют схожий режим после работы, будет меньше проблем в этой области. Чем скажем у пар, которые имеют разный график. Либо, если мужчина любит задремать после работы. Как раз в то время, когда женщина хочет с ним поболтать, и рассказать о том, как она провела день. В этом случае пара может быть эмоционально несовместима.

Наслаждение от совместного проведения времени, — это только один элемент эмоциональной схожести. Предупреждающие признаки эмоциональной несовместимости можно увидеть, когда пары словесно обсуждают, что, когда и как они хотят делать. И, если партнеры в чем то не согласны, тогда это является еще одним признаком, который нельзя игнорировать. Если мужчина в большинстве случаев отказывается от разговора. Тогда у женщины возникает острая необходимость думать и решать за него. В этом случае пара становится эмоционально несовместима.

По иронии судьбы, два человека, которые всегда обсуждают возникшие проблемы, могут быть более совместимы. В отличие от партнеров, которые избегают конфликтов.

Коллектив

Поэтому не удивительно, что многие люди предпочитают высокому заработку и плохому коллективу хорошую рабочую атмосферу с более низким заработком. Для них хорошая эмоциональная обстановка, положительное настроение, взаимовыручка и понимание оказываются важнее карьерного роста и денег.

Для того чтобы коллектив функционировал наиболее оптимально, психологи советуют менеджерам, директорам и другим руководящим сотрудникам при подборе персонала учитывать не только уровень образования, профессиональные знания, умения и навыки, но и то, каково у них взаимопонимание, как они взаимодействуют друг с другом, т.е. есть ли между ними психологическая совместимость и срабатываемость.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Эннеаграмма личности — это

Кстати, на настроение будет влиять еще и численность сотрудников: для большой организации проблема психологической совместимости не стоит так остро, как для коллектива, в котором насчитывается до 10 человек

Для небольшой группы весьма важно хорошо чувствовать себя эмоционально. Для такого коллектива профессиональные навыки не так важны, потому что им можно научиться в ходе жизни, а вот характер, темперамент, привычки и ценности практически невозможно поменять

Виды таких отношений

Почему начальника по голове не погладишь, а свекровь «мамой» язык не поворачивается назвать? Взаимодействие с окружающими осуществляется в рамках сложного психологического протокола. Какие же бывают виды межличностных отношений?

Официальные и неофициальные

Официальные (формальные) межличностные отношения подчиняются строгим правилам, закреплённым документально. Требования к поведению носят обезличенный характер и не учитывают персональные особенности индивидов. Официальным является, например, взаимодействие государственного служащего и гражданина, выстроенное на основе чёткого, установленного законом регламента.

Неофициальные отношения складываются спонтанно, под влиянием сиюминутных настроений, естественных симпатий и антипатий. Никаких формальных требований к содержанию и форме общения не предъявляется.

Деловые и личные

Деловые контакты возникают при осуществлении совместной деятельности. Характер межличностного взаимодействия определён спецификой выполняемой работы. Так, свободное, эмоционально насыщенное общение между режиссёром и театральной труппой, осуществляемое в рамках творческого процесса, отличается от стандартного обмена информацией между диспетчером и водителем такси.

Личные отношения складываются вне рамок общего дела и обусловлены исключительно особенностями субъективного восприятия другого человека. Так, беспрекословно выполняя поручения руководителя, подчинённый внутренне может не признавать авторитет старшего по званию.

Рациональные и эмоциональные

Рациональные отношения строятся по модели: «Ты — мне, я — тебе». Разумное начало преобладает над эмоциями: так, выгодную сделку покупатель готов заключить и с тем продавцом, который ему неприятен своими манерами или отталкивающим внешним видом. Вступая в процесс взаимодействия, индивид изначально рассчитывает на получение какой-либо выгоды. Если эти ожидания оказываются тщетными, выход из отношений неизбежен.

Эмоциональные отношения основаны на чувствах, которые участники испытывают друг к другу. Объективная информация о партнёре не играет роли для развития взаимодействия. Так, влюбившись в одноклассника-двоечника, девочка-подросток будет видеть в нём принца на белом коне и не станет прислушиваться к мнению о нём других людей.

Субординационные и паритетные

В субординационных отношениях присутствует вертикаль «руководство-подчинение». Один из участников наделён более высоким статусом, что даёт ему возможность корректировать содержание и форму общения на своё усмотрение. На таких принципах выстраиваются отношения между руководителем и рядовым специалистом.

Паритетное взаимодействие основано на равенстве партнёров. Такой тип общения характерен, например, для коллектива игроков одной футбольной команды.

Духовная схожесть в отношениях

Кто-то считает, что Бога не существует. Другие люди твердо убеждены в том, что Бог есть. Они верят, что он помогает им в жизни, и хотят найти партнера, который думает точно также. Другие могут верить в Бога. Но у них не возникает проблем или разногласий с людьми, которые не разделяют их мнения. Кроме этого, чтобы оценить духовную схожесть, пары должны учитывать не только свои собственные духовные склонности (или их отсутствие). Но им также нужно учитывать то, как их семьи относятся к этому вопросу. Если пара не учитывает взгляды друг друга в этих вопросах, тогда это может вызывать разногласия и конфликты в отношениях.

Особенности беременности

Таблица наследования группы крови ребенком.

Vама и папа со второй и третьей группой дают жизнь детям любой комбинации агглютиногенов с одинаковой вероятностью.

Генетика, как и другие науки не обходится без исключений. У небольшого процента людей эритроциты включают не проявляющие себя А и В антигены.

В результате младенец наследует комплект агглютиногенов, отличающийся от возможного. Парадокс называется «бомбейский феномен» и определяется у одного из 10 миллионов человек.

Кровеносная система ребенка формируется в материнской утробе. Антигены появляются в клетках на ранних сроках беременности (2- 3 месяц).

Когда малыш наследует от отца белок, отсутствующий в крови матери, встречаются случаи образования у женщины антител к чужеродному ей белку.

Несовместимость развивается в следующих случаях:

• у женщины I группа, у мужчины II, III, IV;
• у женщины II, у мужчины III, IV;
• у женщины III, у мужчины II или IV.

Особенно опасен расклад, когда женщина первой группы вынашивает младенца со II или III. Такая ситуация вызывает осложнения.

Yj xаще несочетаемость протекает легко и не требует интенсивной терапии. Несовместимость при повторном зачатии не влечет более неприятных последствий.

Таблица совместимости при зачатии по группе крови мужа и жены.

Иногда женский иммунитет начинает вырабатывать антиспермальные антитела, убивающие сперматозоиды. Тогда здоровая пара сталкивается с проблемами зачатия.

Совместимость групп крови важна при переливании

В отличие от других групп крови, третья положительная считается самой редкой. Носителями являются только 10-20% населения планеты.

В анализах при диагностике 3 положительной группы в крови будет выявлен антиген В и антитела к антигену А. Ребенок еще в утробе наследует группу от одного из родителей. Если у родителей положительный резус, то ребенок наследует такой же. При разных резусах малыш может иметь и положительный, и отрицательный резус.

Основной отличительной особенностью людей с 3 (Rh ) группой является отсутствие хронических патологий в организме. Могут наблюдаться изменения в эндокринной системе и на этом фоне повышается утомляемость, снижается концентрация внимания.

Важно знать совместимость 3 (Rh ) группы. Бывают случаи, когда носителю данной группы может понадобится гемотрансфузия: операции, тяжелые кровопотери и т. д

д.

Для человека с 3 положительной группой донорами могут являться люди с 1 и 3 группой отрицательным или положительным резусом. 3 В (Rh ) сочетается с 3 В и 4 АВ группами, но только с положительным резусом.

У людей с 3 положительной группой крови существует лишь одно слабое место – эндокринная система

По характеру люди гибкие и уравновешенные, поэтому в любой ситуации могут реагировать адекватно. У людей с 3 (Rh ) присутствует тяга ко всему неизведанному, поэтому могут выдвигать новые идеи. Мужчины могут с легкостью заинтересовать женщину, ухаживая и делая подарки. Женщины с 3 положительной очень заметны в толпе своей необычностью.

Люди с такой группой крови обладают следующими характеристиками:

• Сильная иммунная система.
• Неустойчивость к редким вирусам.
• Хорошее функционирование пищеварительной системы.
• Высокий риск аутоиммунных нарушений.

Обладатели третьей положительной группы крови хорошо адаптируются к новым условиям и жизни в горах, однако отличаются излишней чувствительностью.

Обладатели этой группы могут похвастаться сильной иммунной и пищеварительной системой

Рацион питания людей с редкой группой крови должен быть сбалансированным.

• Можно употреблять блюда из яиц, мяса, баранины, крольчатины.
• Полезна морская рыба.
• Исключить желательно кукурузу и чечевицу, а также курицу.
• Из круп лучше выбирать овсяные хлопья или рис.
• Обязательны к употреблению соя, бобовые, фасоль. В них содержится легкоусвояемый белок.
• Кисломолочные продукты рекомендуется вводить ежедневно.
• Нежелательно употреблять в большом количестве газировку, гранатовый и томатный соки.
• Рекомендуется отвар солодки, малины и снизить употребление кофе.

Если человек с 3 положительной имеет лишний вес, то из рациона следует исключить продукты, которые способствуют набору лишних килограммов. Такими продуктами являются гречка, пшеница, кукуруза, арахис. Выработка инсулина снижается из-за чего задерживается в организме лишняя жидкость и замедляются обменные процессы.

Чтобы не было никаких осложнений во время беременности, желательно узнать группу и резус крови мужчины и женщины. Несомненно, процедура сможет уберечь от различных сложностей и благополучная беременность, здоровый малыш будут долгожданной наградой за заботу о своем здоровье.

Таблица совместимости групп крови

Несовпадение биоритмов

Психологическая совместимость партнеров является залогом успешного и длительного совместного проживания. Редко в каких отношениях вообще не возникает конфликтов, но большинство видов дисгармонии можно устранить самостоятельно. Однако порой бывает так, что еще недавно влюбленным друг в друга людям оказывается гораздо легче полностью прекратить общение, чем нивелировать проявившиеся противоречия.

Чтобы заранее выявить возможные факторы психологический несовместимости, следует обратить внимание на биоритмы людей. Об этом еще в позапрошлом веке задумался профессор Инсбрукского университета имени Леопольда и Франца, Австрия, психолог Фридрих Тельчер

Он является одним из основателей теории действия в человеческой природе трех видов биоритмов: интеллектуальных, эмоциональных и физических. Австрийский ученый считал, что любое проявление человеческой активности имеет ритмический характер и каждый индивид обладает собственным ритмом, исчисляемым несколькими днями или месяцами.

Совместимость этих биоритмов у двух разных людей, мужчины и женщины, станет залогом их гармоничных взаимоотношений. Иными словами, если в паре превалирует большой разрыв относительно данных умственных способностей, заметно несовпадение чувственных проявлений и физические аспекты жизни у этих людей тоже не одинаковые (например, один – активный спортсмен, а другой – пассивный домосед), то психологическая несовместимость становится очевидной. И даже разница только в одном из видов биоритмов способна отравить партнерам совместную жизнь.

Несовместимость

Члены коллектива относятся друг к другу не как товарищи и друзья, не уважают другу друга, а порой просто ненавидят и стараются вставлять палки в колеса. В таких условиях люди не просто испытывают массу негативных эмоций, в конечном счете это крайне негативно влияет на производительность их труда и деятельность компании в целом.

Рекомендуем: Тип темперамента человека

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Психологи выделяют несколько основных видов психологической несовместимости:

• Психофизиологическая – нетерпимость к физическим характеристикам другого человека. Например, одного может раздражать, что другой громко размешивает сахар ложечкой в стакане, а другой ненавидит запах одеколона первого.
• Социально-психологическая – возникает тогда, когда в коллективе несправедливо распределены роли. К примеру, руководителем подразделения является человек, который не соответствует занимаемой должности и не обладает соответствующим уровнем знаний.
• Идеологическая – когда не совпадают убеждения, ценностные установки и мировоззрения. К примеру, один человек является расистом, а окружающие его не понимают; один или несколько членов коллектива – заядлые коммунисты, а другие – представители демократической партии. В таком случае идеология может влиять на отношения и даже на производительность труда.

Все вышеперечисленное мешает взаимодействию членов команды. А по большому счету, несовместимость мировоззрений порой приводит к гражданским войнам и революциям.