Эйджизм

Голливуд

Эйджизм в Голливуде, особенно что касается женщин, доказан хотя бы тем, как восхваляется молодость и тем, как мало рабочих мест есть для более пожилых актрис. То как восхваляется молодость напрямую отражается на том, как пожилые женщины представлены в СМИ. Президент и генеральный директор Американской Ассоциации Рекламных Агентств, О. Берч Дрейк, говорит о представлении пожилых женщин всюду в СМИ, что «пожилые женщины не изображаются вообще; нет никаких образов, о которых стоило бы волноваться». Женщины старше пятидесяти не являются центром внимания и если актриса старше, то ожидается, что она будет играть роли моложе своего настоящего возраста. Это те же самые женщины, которые стали актрисами еще тинейджерами, кому всегда говорили вести себя соответственно возрасту, а теперь они должны сменить динамику своей работы, не ведя себя соответственно возрасту, когда они становятся слишком старыми, по мнению общества и СМИ. Набор стандартов в фильме зафиксирован на молодости — сексуальность и красота, вот что главное. Фильмы, которые изображают женщин, играющих себя в реальном возрасте (т.е. 50-летний героиня, и 50 летняя актриса), кажутся преувеличенными и нереалистичными, потому что они не соответствуют нормам, связанным с женщинами в фильмах и СМИ. Женщины вынуждены чувствовать, что они должны непрерывно улучшать свою внешность, чтобы их заметили, и что они могут быть заменены младшей моделью самой себя. «Серебряный потолок» это новый тип предела с которым сталкиваются актеры в возрасте, особенно женщины. Неполная занятость актрис старшего возраста превосходит неполную занятость актеров старшего возраста из-за типичного пейринга актеров старшего возраста с младшими актрисами в фильмах. Ведущий BBC News, Найджел Кей, рассказал в обзоре, что «на телевизионных передачах количество пожилых мужчин значительно превосходит численностью пожилых женщин, приблизительно на 70 процентов к 30 процентам». Проблема среди пожилых женщин — то, что их голоса не слышат, что особенно верно для актрис старшего возраста в Голливуде. К проблемам занятости, которую они обнаруживают, а также к жалобам, которые они имеют, не относятся серьезно, и они исключаются из подобных разговоров. Из-за того что в киноиндустрии преуспевает лишь молодежь и из-за отсутствия актрис старшего возраста, общество совершенно «неграмотно» в отношении сексуальности и сексуальной жизни людей постарше. Есть почти врожденный предубеждение о том, на что пожилые женщины способны, что они делают, и как они чувствуют. Актрисы всех возрастов стараются выглядеть юными и подходящими к стандартам красоты, многократно изменяя себя с помощью пластических хирургов. Женщины боятся того, чтобы у них были замечены морщинки или целлюлит или любой другой признак, связанный со старением. Когда женщины достигают сорока или пятидесяти лет, давление, чтобы придерживаться социальных норм красоты, замеченных среди фильмов и СМИ, еще больше усиливается, ведь существуют новые косметические процедуры и продукты, которые поддержат «навсегда юный» вид. С точки зрения сексуальности, пожилые женщины характеризуются как непривлекательные, вредные, недовольные, несчастливые в голливудских фильмах. Из-за того что пожилые женщины не представлены в такой популярной индустрии, как Голливуд, мысли об отсутствии успеха и уродстве переполняют мысли женщин, если они не в состоянии быть похожими на идеалы красоты. Это может вызвать депрессию, беспокойство и проблемы самооценки в целом. «В одном опросе, женщины сообщили, что они больше стесняются говорить о своем возрасте, чем о том как они мастурбируют, или о лесбийском опыте.»

Стереотипы

Стереотипы в эйджизме являются инструментом познания, и означает категоризацию по группам и приписывание особенностей этим группам. Стереотипы необходимы для обработки огромных объемов информации, которая иначе перегрузила бы человека, и стереотипы часто основаны на «зерне правды» (например, ассоциация между старением и слабым здоровьем). Однако они наносят ущерб, когда содержание стереотипа является не правдивым относительно большей части группы или же в тех случаях, когда стереотип так сильно распространен и убедителен, что становится важнее вещественных доказательств, которые показывают, что человек не соответствует стереотипу. Например, основанные на возрасте стереотипы в большинстве своем означают различные выводы для старого и молодого человека, к примеру с болью в спине или хромотой. Обычно делается вывод, что состояние молодого человека излечимо, и травма получена в результате несчастного случая, в то время как болезнь пожилого человека является хронической и невосприимчива к медицинскому вмешательству.

В среднем, такое предположение может быть верным, но существует большое количество пожилых людей, которые получили травму в результате несчастного случая и после этого выздоровели, и существует много молодых людей, и в том числе младенцев и малышей, которые могут стать пожизненно нетрудоспособными в той же самой ситуации. У подобного предположения может не быть последствий, если человек пришел к нему случайно увидев прохожего на улице, но если к нему пришел медицинский работник, который предлагает лечение, или менеджер компании, то подобное стереотипное мышление может неуместно повлиять на их действия и привести к возрастной дискриминации. Так менеджеры были обвинены Эрдменом Пэлмором, за то что рабочих старшего возраста обвиняли в том, что они не являются поклонниками изменений, не творческие люди, слишком осторожны, медлительны, не заинтересованы в техническом прогрессе и трудно обучаемы. Другой пример — когда люди грубят детям из-за их высокого голоса, даже если они добры и учтивы.

Старость отодвинулась – а мы и не заметили…

Страх этот практически врожденный – у него есть отчетливые исторические, культурные и даже национальные корни. Конечно, знаменитая ремарка подростка Пушкина о Карамзине (в комнату вошел старик лет тридцати…) уже стала мемом, но какого исторического или литературного персонажа, жившего до 20-го века, не коснись, всюду одно и то же – люди рано взрослели, быстро совершали кучу героических (или не очень) деяний, к 35 успевали обессмертить свое имя и могли с чистой совестью умирать. Поспешно покидать наш бренный мир не обязательно, но современникам было очевидно, что 35-40 лет – более чем достаточно, чтобы проявить свои таланты хоть в искусстве, хоть в науке, хоть в военном деле, хоть в политике. Далее следовало отойти в тень – на авансцену уже рвалось «племя молодое, незнакомое», а в тени… в тени уже ничего интересного не происходило.

Перелом общественного сознания в западных странах случился буквально лет 30-40 назад. Первые поколения, прожившие сознательную жизнь уже после Второй мировой, оказались в экономически благоприятной ситуации: у них появилась возможность и заработать деньги, и отложить их на безбедную старость. Конечно, не всем и не везде, но все же число тех, кто сумел сколотить пусть и небольшое, но состояние, которого хватало на домик во Флориде и беспечную жизнь в тропическом раю, оказалось достаточно, чтобы возник новый стереотип о «золотом возрасте».

Его можно было потратить на развлечения, удовольствия (в том числе и на работу в свое удовольствие в качестве владельца собственного прекрасно отлаженного бизнеса или специалиста экспертного уровня), путешествия, общественную деятельность и даже спорт – членство в гольф-клубе стало чем-то вроде маркера для этого периода.

Голливуд

Эйджизм в Голливуде, особенно что касается женщин, доказан хотя бы тем, как восхваляется молодость и тем, как мало рабочих мест есть для более пожилых актрис. То как восхваляется молодость напрямую отражается на том, как пожилые женщины представлены в СМИ. Президент и генеральный директор Американской Ассоциации Рекламных Агентств, О. Берч Дрейк, говорит о представлении пожилых женщин всюду в СМИ, что «пожилые женщины не изображаются вообще; нет никаких образов, о которых стоило бы волноваться». Женщины старше пятидесяти не являются центром внимания и если актриса старше, то ожидается, что она будет играть роли моложе своего настоящего возраста. Это те же самые женщины, которые стали актрисами ещё тинейджерами, кому всегда говорили вести себя соответственно возрасту, а теперь они должны сменить динамику своей работы, не ведя себя соответственно возрасту, когда они становятся слишком старыми, по мнению общества и СМИ. Набор стандартов в фильме зафиксирован на молодости — сексуальность и красота, вот что главное. Фильмы, которые изображают женщин, играющих себя в реальном возрасте (то есть 50-летний героиня, и 50 летняя актриса), кажутся преувеличенными и нереалистичными, потому что они не соответствуют нормам, связанным с женщинами в фильмах и СМИ. Женщины вынуждены чувствовать, что они должны непрерывно улучшать свою внешность, чтобы их заметили, и что они могут быть заменены младшей моделью самой себя. «Серебряный потолок» это новый тип предела с которым сталкиваются актёры в возрасте, особенно женщины. Неполная занятость актрис старшего возраста превосходит неполную занятость актёров старшего возраста из-за типичного пейринга актёров старшего возраста с младшими актрисами в фильмах. Ведущий BBC News, Найджел Кей, рассказал в обзоре, что «на телевизионных передачах количество пожилых мужчин значительно превосходит численностью пожилых женщин, приблизительно на 70 процентов к 30 процентам». Проблема среди пожилых женщин — то, что их голоса не слышат, что особенно верно для актрис старшего возраста в Голливуде. К проблемам занятости, которую они обнаруживают, а также к жалобам, которые они имеют, не относятся серьёзно, и они исключаются из подобных разговоров. Из-за того что в киноиндустрии преуспевает лишь молодёжь и из-за отсутствия актрис старшего возраста, общество совершенно «неграмотно» в отношении сексуальности и сексуальной жизни людей постарше. Есть почти врождённый предубеждение о том, на что пожилые женщины способны, что они делают, и как они чувствуют. Актрисы всех возрастов стараются выглядеть юными и подходящими к стандартам красоты, многократно изменяя себя с помощью пластических хирургов. Женщины боятся того, чтобы у них были замечены морщинки или целлюлит или любой другой признак, связанный со старением. Когда женщины достигают сорока или пятидесяти лет, давление, чтобы придерживаться социальных норм красоты, замеченных среди фильмов и СМИ, ещё больше усиливается, ведь существуют новые косметические процедуры и продукты, которые поддержат «навсегда юный» вид. С точки зрения сексуальности, пожилые женщины характеризуются как непривлекательные, вредные, недовольные, несчастливые в голливудских фильмах. Из-за того что пожилые женщины не представлены в такой популярной индустрии, как Голливуд, мысли об отсутствии успеха и уродстве переполняют мысли женщин, если они не в состоянии быть похожими на идеалы красоты. Это может вызвать депрессию, беспокойство и проблемы самооценки в целом. «В одном опросе, женщины сообщили, что они больше стесняются говорить о своём возрасте, чем о том как они мастурбируют, или о лесбийском опыте.»

Эффекты эйджизма

Эйджизм имеет значительный эффект на пожилых и молодых людей. Стереотипы и инфантилизация пожилых людей и молодежи, из-за покровительственного языка, с помощью которого с ними общаются, затрагивают самооценку и поведение пожилых людей и молодежи. После того, как они много раз услышали стереотип, что пожилые люди и молодежь бесполезны, то даже молодежь старшего возраста может начать чувствовать себя подобно иждивенцу, как члены общества, не вносящие свой вклад. Они начинают воспринимать себя зеркальным образом, то есть видят себя так, как их видит общество. Исследования также определенно показали, что, когда пожилые люди и молодежь слышат эти стереотипы о своей воображаемой некомпетентности и бесполезности, они показывают результаты хуже, чем до этого. Эти стереотипы становятся сбывающимися пророчествами. Согласно Стереотипной Теории Воплощения Бекки Леви, пожилые люди и молодежь иногда даже участвуют в создании этих самостереотипов, беря эти стереотипы, которые повлияли на их жизненный курс, и  направляя их на себя самих. Тогда это поведение лишь укрепляет существующие стереотипы и обращение с пожилыми людьми.

Многие преодолевают эти стереотипы и живут так, как они хотят, но бывает трудно избежать столь глубоко внушенного предубеждения, особенно если вы были подвергнуты эйджизстским взглядам в детстве или юности.

Дискриминация при приеме на работу

Это означает, что любой мотив, а не только названный в ст. 3, является нарушением равных возможностей в сфере труда, если он не относится к деловым качествам работника.

Для граждан, реализующих свои права в сфере труда, особое значение, учитывая существующую практику приема на работу, имеет такой мотив ограничения прав, как место жительства. Отсутствие регистрации по месту жительства не может быть основанием для отказа в приеме на работу. Такие отказы противоречат Конституции РФ, гарантирующей гражданам равенство прав и свобод независимо от места жительства (ст. 19). Это же положение применительно к сфере труда сформулировано в ст. 3.

2. Наряду с перечислением обстоятельств, не влияющих на решение вопроса о приеме на работу, ст 3 ТК РФ с комментариями указывает на обстоятельства, которые в соответствии с общепризнанными международными правовыми нормами не могут рассматриваться как дискриминационные. Их назначение — обеспечить охрану здоровья и труда лицам, нуждающимся в повышенной социальной и правовой защите, а также предусмотреть возможность учета, при приеме на работу, различий, исключений и ограничений, свойственных установленным федеральным законом требованиям, предъявляемым к данному виду труда. К охране здоровья и труда относятся, например, нормы, запрещающие прием на некоторые виды работ без предварительного медицинского освидетельствования. Примером дополнительных требований, свойственных данному виду труда, является необходимость пройти профессиональный отбор для занятия должности, связанной с движением поездов (п. 3 ст. 25 Закона о железнодорожном транспорте).

Как следует из комментария к статье 3 ТК РФ защита граждан, нуждающихся в особой заботе государства, проявляется в предоставлении им дополнительных гарантий, включая принятие специальных правовых норм, устанавливающих квотирование для приема на работу отдельных категорий граждан. Так, Закон о защите инвалидов предусматривает установление всем организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек, квоты для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее 2% и не более 4%.

3. Права граждан, подвергшихся дискриминации в сфере труда, защищаются в суде. Ранее с заявлением об устранении дискриминации можно было обращаться и в органы системы федеральной инспекции труда. Действующая редакция ст. 3 не предусматривает такого обращения, поскольку эти органы не должны выполнять юрисдикционные функции, присущие судам. Материальный ущерб, причиненный дискриминацией, подлежит возмещению. В судебной практике встречаются случаи, когда труд оплачивается не в соответствии с должностью и квалификацией работника. Если суды, рассматривая соответствующие иски, приходят к выводу, что в отношении этих работников допущена дискриминация, они выносят решения о взыскании недополученных сумм. (См. Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ по иску инженера-исследователя III категории к институту, с которым он состоит в трудовых отношениях, о взыскании заработной платы; по иску работников к АООТ «Рязаньгоргаз» о взыскании разницы в заработной плате // БВС РФ. 1993. N 11; 1998. N 3.)

Статья 3 ТК РФ допускает возможность компенсации морального вреда, причиненного нарушением правила о запрещении дискриминации. Размер компенсации морального вреда не зависит от возмещения причиненного дискриминацией материального ущерба. При определении его размера учитываются степень физических и нравственных страданий, причиненных дискриминацией, вина лица, допустившего дискриминацию, и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Что это такое

Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.

Рассуждая, что такое эйджизм на абстрактных примерах многие находят доказательства несостоятельности, медлительности, глупости со стороны старших, видят в них обузу. Механическое мышление перестает работать, если у такого дискриминатора существует близкий родственник преклонного возраста, охарактеризовать которого в данном контексте невозможно.

Проблема эйджизма возможна не только в сторону старшего возраста, а также молодого – это привычный конфликт поколений, где каждый видит другого не понимающим очевидных вещей и старается унизить и всё обосновать именно возрастными критериями. Старшее поколение считает молодёжь необразованной и непонимающей, глупой и распущенной только потому, что те не исповедуют их истин и могут себе позволить то, что им сейчас недоступно. В итоге весь конфликт и дискриминация сводятся не к социальным моментам, а к личной психологической проработанности каждого. Только непосредственно рассматривая человека, можно говорить о его характеристиках, но никак не на основании данностей, таких как пол, возраст или раса. Это всё считается дискриминацией и вопрос о равных правах поднимается на законодательном уровне государств.

Критика эйджизма состоит в том, что он имеет два направления, т.е. не поддаётся логическому объяснению, старшие критикуют младших, а младшие старших и наоборот. Он пробирается не только в морально-этические отношения, но и влияет на такие социально значимые сферы, как работа и здоровье. Во многих вакансиях уже заранее указана возрастная категория, причём эти параметры не всегда обусловлены невозможностью выполняемой деятельности, а иногда стереотипным отношением работодателя и нежеланием, чтобы присутствовали люди неудобной с его точки зрения категории.

Дискриминация в итоге вгоняет человека в неадекватное психологическое состояние только по одной причине – общество к нему относится заранее предвзято, с паттернами и стереотипами, не отвечающими личностному состоянию человека. Людей могут исключать из определённых видов социального взаимодействия, например не брать старших на активный отдых (даже если те по факту могут дать фору всем молодым), заставлять младших выполнять примитивную работу (при условии, что их уровень интеллектуального и базового развития навыков выше, чем у среднестатистического человека).

Самое распространённое проявление эйджизма затрагивает медицину, где у пациента нет способов противостоять и хоть каким-то действенным способом доказать свои потребности и права

Назначение дополнительных обследований, диагностика рака, современные методы лечения и пристальное внимание к разговору – это то, чего лишены пожилые люди. Складывается ощущение, что их списали со всех счетов и только подталкивают к могиле, не собираясь тратить время и нервы

При этом отношение к детям противоположное – скрупулёзные обследования, только лучшие препараты. Можно сказать, что обусловлено простыми причинами естественного отбора, сухой логикой в предпочтении кого спасать, но, к сожалению, внутренние стереотипы играют значительно большую роль. Многие жалобы могут объясняться старческим маразмом вместо того, чтобы реально провести дополнительный опрос – это только желание поскорее отделаться от человека.

Лукизм, сексизм и эйджизм

Приходится признать, что сквозь стереотипы вырисовывается лишь иллюзорная картинка жизни. Все «досадные» факторы выносятся куда-то за скобки, их стараются не замечать, игнорировать. Например, лукизм — дискриминация по внешности. Несоответствие общепринятым канонам красоты, не тот рост, вес или пропорции тела — это уже повод выбросить человека из круга привилегированных личностей.

Сексизм в подавляющем большинстве случаев идёт рука об руку с мизогинией. Угнетение по половому признаку — это один из признаков глубоко патриархального общества, в котором без женщин вроде и не обойтись, но в то же время «курица не птица, баба не человек».

Все примеры эйджизма оказываются так или иначе связаны с лукизмом и в большой степени — с сексизмом. Если женщина уже не юная нимфа, но ещё и не соответствует параметрам, пригодным для глянца, давление общества может стать невыносимым. Не страдают от этого, пожалуй, только крепкие духом, самодостаточные личности.

Причины дискриминации по возрасту

Психологи отмечают несколько основных факторов, которые могут повлечь за собой проявления эйджизма. Людям свойственно бояться старости, когда начинаются болезни, приближается смерть. Не хочется быть похожими на всех этих стариков с их мелочными интересами. Эйджизм — это не только дискриминация, это ещё и страх, что можно оказаться на месте угнетаемых. Получается классический заколдованный круг: все тревожные чувства и ощущения выражаются в стремлении как можно сильнее дистанцироваться от приближающейся старости, перенося негативное отношение с явления на других людей, которые уже оставили юность позади.

На работе эйджизм проявляется по-разному. Считается, что если человек к сорока годам не занял руководящий пост, то он неудачник и плохой профессионал. Разумеется, это заблуждение, все не могут быть начальниками, а хорошие исполнители на вес золота. Однако коллективное подсознательное может оказаться сильнее.

Эйблизм (англ. ableism)

Явление старое, однако было обозначено специальным термином лишь в 1981 году. Суть его в порицании людей с ограниченными возможностями. Особенно страдают так называемые «ментальные» инвалиды. Общество буквально заставляет их замуровать себя в четырех стенах, чтобы не доставлять дискомфорт здоровым и благополучным людям.

Страдают от дискриминации все люди с ограниченными возможностями: не везде установленные или крайне неудобные пандусы, лицемерные призывы обращаться за помощью над неработающим звонком – все это встречается повсеместно.

И, если человеку в инвалидной коляске помогут попасть в ресторан и расположиться за столиком, то маму с ребенком-аутистом скорее всего попросят удалиться из-за жалоб посетителей на шум и неприемлимое поведение инвалида, мещающего их отдыху.

Примета эйблизма — когда медицинские названия болезней употребляются в виде ругательства или оскорбления: «даун», «дебил», «слепой».

Примечания

1. . yle.fi. Служба новостей Yle (2012-9-18). Дата обращения 18 сентября 2012.
2. Якимова Е. В., Торнстон Л. Геронтология в динамическом обществе // Социальная геронтология: современные исследования. — М.: ИНИОН РАН, 1994. — С. 58-68.
3. . mybiblioteka.su. Дата обращения 17 апреля 2016.
4. Елена Фанайлова. . Радио Свобода (30 октября 2011). Дата обращения 18 апреля 2016.
5. Lauter And Howe (1971) Conspiracy of the Young. Meridian Press.
6. Scraton, P. (1997) «Childhood» in «crisis»? Routledge. p. 25.
7. De Martelaer, K., De Knop, P., Theeboom, M., and Van Heddegem, L. (2000) «The UN Convention as a Basis for Elaborating Rights of Children In Sport, » Journal of Leisurability. 27(2), pp. 3-10.
8. Fletcher, A. (2006) Washington Youth Voice Handbook. CommonAction.
9. Branch, L., Harris, D. & Palmore, E.B. (2005) Encyclopedia of Ageism. Haworth Press. ISBN 0-7890-1890-X