Дианетика

3 ключевые функции производственного подразделения

Третье отделение – бухгалтерия

Что касается третьего отделения, то оно занимается такими внутренними работами в организации, как бухгалтерия, починка замочков, ну и так дальше. Т.е. она занимается такими сугубо земными вещами, связанными с физическим существованием организации.

Работникам надо платить зарплату, если такая возможность есть, надо тарелки купить, починить лампу и так дальше – т.е. такие вот небольшие, но важные вещи решаются в третьем отделении.

Четвёртое отделение – техническое

Что касается четвёртого отделения, то это отделение, связанное с технологией предоставление того, что организация предоставляет. Если это машиностроительный завод, то это его цеха, его конвейер, его лаборатории. Т.е. это там, где оно : делаются машины, сковородки, танки, книги печатают – это техническое отделение.

Сердце организации – это Техническое отделение, предоставляющее. Сюда входит технический сервис, ведь, допустим, кто-то же должен руду возить на заводе, правильно? Кто-то должен же привозить краску, менять баллоны в автоматах, где рабочий может попить минеральную воду в жарких цехах

Это очень важно, это технический сервис, это всё входит в функции Технического отделения – четвертого

Пятое отделение – квалификации

Там где работают технари, там, конечно же, периодически что-то может ломаться: сломался станок, необходимо повысить квалификацию работника, изучить новое оборудование, которое пришло – этим будет заниматься пятое отделение, это отделение Квалификации. Оно занимается ремонтом, оно справляется с теми вещами, с которыми не смогли справиться другие, оно занимается повышением квалификации сотрудников.

Оно занимается, в частности, выдачей сертификатов и наград. Кто-то ветеран труда – он тридцать лет проработал на военном производстве – оно более чем достойно, ему вручают грамоту, ему говорят: «Товарищ, мы очень рады, что ты ! Скажи пару хороших слов…». И его фотографию вешают у входа завода, чтобы мы видели какие там ветераны, какие люди работают

Это очень важно. Это тоже входит в обязанность пятого отделения Квалификации

Квалификация занимается более тонкими вещами, она – элита. Отдел главного инженера, главного технолога – это всё отделение Квалификации. Оно является капитанским мостиком, с которого технические службы получают технические указания: как производить новые станки, как лучше справлять с теми или иными задачами и так дальше. Также там повышают квалификацию. Это всё что касается пятого отделения Квалификационного.

Что проповедует Саентология?

Как и любая религия, Саентология говорит в первую очередь о том, что человек не является собственным телом, что есть что-то в нём, что выше всего этого мира материи.

Уникальность этой религии в том, что к подобным выводам её основатель, , пришёл не религиозным, а научным путём.

Все материалы этой религии написаны понятным языком двадцатого века. Она современна, и она для тех здоровых скептиков и людей инженерного склада ума, которые посчитают что-то существующим, если увидят это, потрогают, смогут измерить и т. п.

Что ж — здесь они увидят. Человек всё же является духовным существом, не состоящим из материи, но являющимся источником мысли, осознающим себя. Однако проблемы, расстройства и подобные негативные вещи не являются чем-то изначально ему присущим! Они прекрасно регистрируются приборами.

Саентология проповедует, что если с помощью специальных техник побудить человека посмотреть на свои области душевных страданий или неспособностей, то они исчезнут.

И это рабочая теория! Изобретённые Л. Роном Хаббардом приборы после занятий Саентологией перестают регистрировать источники проблем

Однако важно не это. Самым лучшим доказательством служит то, что люди действительно получают огромные духовные достижения!

Вот лишь некоторые вещи, которые можно достичь с помощью Саентологии:

• избавление от страданий, вражды, тяжёлых и мучительных эмоций, которые были в прошлом и настоящем человека;
• желание и умение общаться с любым человеком на любую тему;
• способность смотреть в лицо обстоятельствам и не сбегать от них, а контролировать;
• сильное увеличение жизненных сил;
• повышение интеллекта;
• способность заставлять проблемы исчезать, а также огромное множество других вещей, относящихся к потенциалу самого человека, а не его тела. Этот список возможностей Саентологии изложен очень кратко.

Однако, несмотря на инженерную точность своих аксиом, техник и стабильность получаемых результатов, это учение всё же не является наукой как таковой. Саентология это религия в полном смысле этого слова: в основе её деятельности лежит общее желание помочь человеку выжить в этом мире, сделать окружение более спокойным и разумным.

Эта цель провозглашена основателем религии Л. Роном Хаббардом и видна во всей деятельности саентологов:

• церковь создала и возглавляет всемирную кампанию против наркотиков, с помощью которой просвещено много миллионов людей. Сеть реабилитационных центров «Нарконон» является самой большой в мире частной сетью подобного рода, эффективность данной системы — также самая большая в мире (85% полных реабилитаций от наркотиков без рецидивов, пересаживания на лекарства и т. п.);
• компания против злоупотреблений в сфере душевного здоровья позволила многим тысячам пациентов психиатрических клиник избавиться от несправедливых диагнозов или слезть с неоправданно назначенных психотропных препаратов;
• сеть школ прикладного образования помогает детям во всём мире изучать что-бы то ни было с большой эффективностью и удовольствием, причём эти дети не знают, что такое подавление и несправедливость со стороны преподавателя.

Есть другие масштабные кампании, которые показывают, что проповедует Саентология: любовь к ближнему и готовность эффективно помочь.

Осталось рассказать лишь о методах работы в этой религии. Несмотря на то, что для поиска областей душевных страданий используются электрометры, они лишь находят такие области, но ничего не лечат и не диагностируют болезни.

Единственным методом работы в Саентологии, если говорить кратко, является обычное человеческое общение. Но это не просто болтовня: оно проходит по очень точным правилам, а духовные процедуры состоят из точного набора выверенных временем вопросов и корректной работы с ответами.

А вот то, что в Саентологии никогда не применяется: воздействие электротоком (это не психиатрия), введение в транс, гипноз, навязывание каких-либо истин, физическое воздействие или насилие, наркотики, алкоголь или лекарства (данная религия не является также ни медициной, ни психологией).

Иными словами, Саентология пробуждает человека и делает его хозяином своей судьбы, а не навязывает чужие идеи о правильности и не усыпляет разум.

Вот и вся суть этой религии. Если вы хотите достичь того, что проповедует Саентология, вы достигнете этого при условии честной работы над собой и упорного труда в изучении и выполнении процедур. Успехов вам!

Официальный русскоязычный сайт о Саентологии —   

Церковь сайентологии – грандиозная афера Р. Хаббарда

Неудача с дианетикой практически не огорчила своего основателя. Напротив, он решил усложнить задачу для исследователей – ученых и психологов в опровержении своих трудов. Тогда он решил заняться религией, ведь ее сложнее подвергнуть какому-либо сомнению. Дело в том, что религия зачастую – это набор «истин», которые не требуют никаких доказательств. Поэтому можно написать абсолютно все что угодно, что может понравиться большому количеству людей.

Последователи церкви сайентологии обещают людям обретение счастья, здоровья и успешной жизни, впрочем, как и все остальные псевдорелигии и любые тренинги по самосовершенствованию. Говорится также о том, что Бог – это человек, который прошел все уровни учения о сайентологии. Привлекало многих людей еще и то, что последователями церкви сайентологии становились знаменитости, в том числе и всемирно известные звезды Голливуда. Следом за созданием нового философско-религиозного течения, оно получило широкую огласку и всемирную популярность.

Однако позже люди начали задумываться о том, как на самом деле влияет на них церковь сайентологии, их обряды и прочее. Психологи также начали проводить обследования людей, которые были причастны к данной «религии». Выяснилось, что последователи саентологии имели деструктивное расстройство личности и полную психологическую зависимость от церкви.

Специалист по культам А. Дворкин дал определение данной секте и подобным. Он называет ее тоталитарной сектой и говорит о ней следующее: «Тоталитарная секта – авторитарная организация, главный смысл существования которой – власть и деньги для руководства. А оно в погоне за этой целью прикрывается различными масками – религии, психологии, культурологией, педагогики, политики. Секта распознается по ряду свойств: обман при вербовке, контроле сознания адептов, регламентация всех аспектов их жизни, обожествление лидера».

Именно так и действуют все секты. Они вызывают зависимость у своего последователя и постоянно, за счет различных тренингов, обрядов и различных предметов, которые вы покупаете в храме, выкачивают деньги и ценные вещи. Также Стивен Хассен выделил два основных признака культов и сект – обман и контроль сознания. В церкви сайентологии оба этих фактора присутствуют. В данном случае обман встречает адептов этой религии в прохождении оксфордского теста (на самом деле Оксфорд – знаменитый университет, не имеет ничего общего с этим тестом). Новичку предлагается оценить уровень его способностей, чтобы в дальнейшем их «улучшать». Контроль сознания проявляется в правилах и обрядах Церкви Сайентологии.

Шляпы из оргструктуры – как их носят в повседневной жизни?

Шляпы напрямую связаны с оргсхемой. Допустим, в техническое отделение входит супервайзерский состав. У супервайзера есть его технические инструкции. Есть определённые нормативные документы, входящие в шляпную папку супервайзера, в супервайзерский курсы. Он должен знать технологию прояснения слов, методов прояснения. Уметь справляться с теми или иными проявлениями у студента: , нарушение принципа постепенности – распознавать это.

Должен владеть треугольником АРО. Он должен добивать того, как написано в письме «Курс»: переклички чтобы проводились, люди продвигались по курсу, получали необходимые знания. И должен выполнять свою шляпу – нести свой спектр обязанностей. Он очень хорошо прописан – изучи и работай.

В булочной все эти шляпы тоже очень чёткое есть. Продавец знает спектр своих обязанностей, свой спектр обязанностей знает кассир, старший продавец, уборщица, охранник. Т.е. там они как раз таки выполняются, поэтому государство работает и живёт.

И общество нормально функционирует: зайди в любой магазин, , порядок: продавец там, охрана – придёт какой-нибудь реальный хулиган – его выведут под ручки, кассир работает. Всё есть, экспедиторы тоже работают, привозят новые продукты и так далее, смотрят: заканчивается водичка, ага, надо заказать её.

Общество работает, оно живо только благодаря тому, что оргсхема там присутствует. Там она есть в полном объёме. Реальная практическая схема она соответствует, коррелирует полностью с хаббардовской. Ничего другого то нет – то же самое.

И то же седьмое отделение там есть по факту. Руководитель выполняет эти функции. Если он не будет выполнять эти функции, оно не будет существовать. Он должен быть в хорошей коммуникации со своим вышестоящим начальством, решаются какие-то стратегические задачи, политические. В любом коллективе есть, а как без этого. Он просто не устоит на своём посту, либо будет – другого поставят.

Если организация успешна – значит, оргсхема там есть. Если неуспешна – значит, что-то там нарушается – надо пойти посмотреть. Это же принципы, хоть канавы копай, хоть космические строить – это просто принципы.

Творческая деятельность

В завершение биографии Л. Рона Хаббарда рассмотрим некоторые его достижения в области искусства.

Писательская деятельность

Рон Хаббард написал более двухсот рассказов и романов во всех популярных жанрах: детективы, вестерн, приключения, научная фантастика, фэнтези и даже любовные романы.

Он выпустил два грандиозных бестселлера «Поле битвы — Земля» и десятитомная эпопея «Миссия „Земля“».

По его сценариям были сняты голливудские фильмы, такие как «Таинственный пилот» и «Приключения Дикого Билла Хиккока» (для киностудии «Коламбия пикчерс»), и сериал «Паук возвращается» («Уорнер бразерс»). А поставленный по его сценарию сериал «Тайна острова сокровищ» стал одним из самых прибыльных в истории кино того времени.

Будучи на посту президента Нью-Йоркского отделения Американской гильдии писателей, Рон Хаббард оказывал поддержку молодым писателям. В профессиональных журналах он публиковал советы для них, а в 1983 году учредил конкурс и премию «Писатели будущего» для выявления и поощрения молодых писателей-фантастов. Эта премия положила начало писательской карьере сотен авторов.

Музыка

Музыка занимала важное место в жизни Рона Хаббарда. Он унаследовал от дедушки пятиструнное банджо, а затем на протяжении жизни собирал музыкальные инструменты практически со всех уголков света

Также он писал песни и исполнял их:

• в 1930-е годы Хаббард выступал по радио, исполняя свои баллады;
• в 1970-е годы он организовал и руководил несколькими концертными группами;
• Л. Рон Хаббард написал музыкальное сопровождение к своему роману-бестселлеру «Поле битвы — Земля» в стиле компьютерного джаза, во всей полноте используя возможности компьютерной музыки. В альбоме тринадцать композиций, навеянных образами героев романа и его основными событиями. В записи альбома принимали участие великий мастер джаза Чик Кориа и бывший пианист «Роллинг Стоунз» Ники Хопкинс;
• Хаббард написал музыкальное сопровождение к роману «Миссия „Земля“» в стиле тяжелого рока;
• альбом песен «Путь к свободе» стал отражением веры Рона Хаббарда в то, что музыка — замечательный универсальный язык. Исполнителями песен были саентологи — артисты эстрады, в том числе Чик Кориа, Джон Траволта и Джулия Мигенес, а также сам Рон Хаббард.

Фотография

Рон Хаббард начал фотографировать ещё в детстве. В то время не было цифровых технологий, облегчающих съемки, а качество снимков сильно зависело от профессионализма и навыков.

Юному фотографу 8 лет

В 1960-х ЛРХ прошёл полный курс Нью-йоркского Института фотографии.

Отметим некоторые из его фоторабот:

• фотографии Китая, сделанные во время путешествий в конце 1920-х годов, были опубликованы в журнале «Нэшнл джиографик» (National Geographics);
• некоторые фотографии, связанные с авиацией, были напечатаны в журнале авиалюбителей «Пилот-спортсмен» (Sportsman Pilot);
• рекламные снимки для европейских организаций и пейзажи южной Англии были выбраны для Международной выставки фотографии в Нанте (Франция);
• позже его работы были представлены на Версальской международной выставке художественной фотографии;
• в 1975 году Рон Хаббард делал пейзажные снимки острова Кюрасао, отмеченные местной газетой, а годом позже, поселившись в Калифорнии, он начал обучать молодых фотографов «письму светом», как называл ЛРХ эту деятельность.

Искусство

Изучая жизнь, Рон Хаббард изучал и неотъемлемую её часть — искусство. Первые заметки об этом появились в 1943 году, а в 1965 году была выпущена первая работа об искусстве. Впоследствии он описал результаты своих трудов в книге «Искусство». Этой книгой пользуются как новички, так и профессионалы.

По силам ли русским людям технология управления Хаббарда

Технология управления Хаббарда разработана на Западе. Я на Западе не был, и я с гражданами из западных государств, увы, никогда не общался. Ну, с Максом и с Эрикой, но это не считается. Поэтому мне трудно сказать, как они там живут и так дальше. Но есть предположение, что, например, люди там учатся с детства заниматься бизнесом. Что это у них очень уважаемо, почётно и широко распространено.

Я родом из СССР. Я не занимался никогда бизнесом и мои родители никогда им не занимались. Мои друзья не занимались. Они были хорошими служащими, мама была учительницей, отца тоже ценили на работе и так дальше.

Я могу выполнять определённый спектр работ. Я не умею продавать, не умею чем-то таким заниматься и я особо не страдаю из-за этого. У каждого человека какие-то свои таланты, способности и так далее.

У нас в России один менталитет, у нас есть люди торговые и так дальше. Кстати, Россия всегда славилась купечеством, и был обширный класс вот этих деловых людей. Я не думаю, что они были менее мастеровитыми в своей области, чем, например, западные.

Россия процветала в определённой мере – мало кто её мог завоевать, никто. Поэтому, много талантливых людей, во всех областях. Но просто пироги печь должен пирожник, , чему нас учит Иван Андреевич Крылов, басенник. Беда, когда эти шляпы нарушаются.

То же самое и тут, мы должны иметь пристрастие к своей работе, идеи, что все должны стать бизнесменами, что все должны стать купцами – это глупо. Тот, кто имеет к этому предрасположенность, тот и должен это выполнять.

Структура управленческой части любой организации

Первое отделение

Первое отделение любой организации, будь то завод, магазин или что-то такое, это что у нас – это, во-первых, отдел кадров, это служба коммуникаций и это служба безопасности – служба этики.

Вряд ли кто-то захочет в магазине, чтобы сотрудники воровали. Должен быть человек, который бы смотрел, не происходит ли подобных вещей. Опять же, , мы смотрим, кто будет с нами работать, кто будет нашим коллегой, это достаточно ответственное подразделение. Это первое отделение, оно должно присутствовать.

Второе отделение

Второе отделение – это реклама. Мы идём в магазин – видим, висит красивая вывеска, раздают талончики с названием этого магазина, что там можно купить: сушки с солью, водичку «Байкал»

Это очень важно, чтобы знали о том, что такая радость людей ожидает. Чтобы твоими услугами пользовались надо быть известным

Есть же поговорка такая: «встречают по одёжке, а провожают по уму». Но чтобы тебя встретили, ты должен быть соответствующим образом одет. Если ты оборванный, грязный, то отношение к тебе будет соответствующее. Хотя ты можешь быть прекрасным человеком. Но кто-то не посмотрит на твою оборванность, а посмотрит на то, что стоит за ней.

Но, в общем и целом, тем или иным образом, мы должны быть узнаваемы людьми. «Встречают по одёжке» — это не секрет. Одёжка организации – это её реклама, её помещение и так дальше. Она должна быть известна. Задача второго отделения – это чтобы организация была известна, чтобы о ней знали люди.

Седьмое отделение – административное

Также есть седьмое отделение. В нём находится руководитель организации. Оно решает такие принципиальные стратегические задачи, связанные с выживанием организации. Это коммуникация с себе подобными организациями, это выбор правильного курса организации. Это мозг, если так посмотреть, его управляющий центр.

Там , там стратегия, там выживание самой организации в принципе. Так же как без мозга тело жить не может, так и без седьмого отделения, без руководителя, не может существовать и организация.

Реактивный ум приказывает человеку и наказывает его

Если человека в детстве воспитывали «кнутом», он наверняка не раз принимал решение воспитывать своих детей по-другому. В детстве, когда он разбивал посуду или делал что-то подобное, родители вместе с тумаками высказывали ему: «Ты никчёмный и неспособный, убирайся отсюда». А он хотел воспитывать своих детей иначе, хотел делать и говорить обратное. И вот он приходит с работы немного уставший и не в настроении, а ребёнок разбивает тарелку. Из-за усталости его реактивный ум уже немного включён, как тусклый свет у светильника, который можно делать ярче или приглушать. Звуки бьющегося стекла ещё больше включают реактивный ум. И вот он злится на ребёнка и повторяет то, что отпечаталось в его реактивном уме: даёт тумаков, говоря «ты никчёмный и неспособный, убирайся отсюда».

Можно сказать, что реактивный ум завладевает сознанием человека, приказывая ему поступать так, как было в похожий момент в прошлом.

Раньше (в далекие-далекие времена) это было более разумно. К примеру, рыбка, плавая в месте со светлым дном и более холодной водой, избежала участи быть съеденной хищником, потому что вовремя вырвалась из его зубов (хоть и повредила хвост). Скорее всего, ей стоит избегать в будущем подобных мест, так как там могут быть другие хищники. Избегание мест со светлым дном и более холодной водой нужно ей, чтобы выжить.

Но с появлением языка и речи реактивный ум превратился для человека в наказание.

Это аналитический ум может различить в зависимости от ситуации — «поправиться = выздороветь» или «поправиться = стать толще». Ситуация 30-летней давности, когда человек в детстве сам разбивает тарелку, сильно отличается от этой ситуации, когда чашку разбивает его ребёнок. Но реактивный ум «думает» обобщением и всё понимает буквально.

Потому сказанные в период бессознательности слова, которые реактивный ум воспринимает буквально, будут влиять на человека независимо от того, разумно это или нет. Так, если бы лежавшему с температурой человеку мама сказала: «Ты скоро поправишься», то для реактивного ума эта фраза означала бы «человек скоро станет толще, накопит жирок». И человек начинает больше есть и поправляется.

«В глазах» реактивного ума, тот момент, когда человек сам разбил тарелку, — это тот же самый, когда его ребёнок разбил чашку. И чтобы выжить, нужно повторить то, что было сделано и сказано. Тот момент, когда рыбку чуть не съели, тот же самый, что и сейчас, когда некоторые обстоятельства (например температура воды, цвет песка) совпадают, и реактивный ум «приказывает» рыбке уплывать.

Как так получается, что разум ошибается и «зависает»

Примерно 90 лет назад эту задачу поставил перед собой Л. Рон Хаббард — найти ответы на неразрешённые вопросы о человеческом разуме и жизни. Вторая мировая война стала для него ещё одним толчком. Рональд Хаббард писал: «У человечества есть безумие под названием „война“». Ужасы войны, концентрационные лагеря и расовые гонения «кричали» о необходимости создания работающей философии совершенствования человека. (Об этом нам говорит и поведение врачей медицинского сообщества по отношению к открытию, совершённому Земмельвейсом.) Более того, в те времена создавалось атомное оружие, которое без глубокого понимания поведения человека могло привести к катастрофическим последствиям. И Рон Хаббард был одним из первых, кто выразил озабоченность этим.

И после многолетних исследований человечеству был дан ответ и была написана книга «Дианетика: современная наука о разуме».

В этой книге был описан источник необъяснимых страхов, неразумных поступков, ночных кошмаров, неуверенности, неадекватных эмоций и болезней «от ума», которые медики называют «психосоматическими». И это — реактивный ум.

В своей книге Л. Рон Хаббард раскрыл тайны человеческого разума и дал ответы на вопросы, которые каждый из нас иногда себе задавал: «Как он мог так поступить?», «Как она могла это сделать?», «Как он мог так сказать?».

Почему саентология интересует знаменитостей и обычных людей

Ребёнок в возрасте двух лет уже знает свою цель в жизни. Но потом — неудачи, травмы, чужие мнения, эмоции, проблемы — он перестаёт сознавать свою цель. А ведь человек чувствует себя счастливым, когда преодолевает распознаваемые препятствия на пути к известной цели. Быть счастливым сложно, если не видишь цели.

Саентология даёт способы достигать своих целей. Прежде всего, в ней утверждается, что достигать своих целей — правильно и возможно. А дальше предлагаются конкретные шаги: например, тренировки для улучшения общения. Есть также специальная саентологическая процедура, чтобы рассеять внутренние барьеры, которые мешают достигать целей. Применяя эти методы, человек чувствует себя счастливее, он лучше заботится о семье, более эффективен на работе. Сверх того, многие начинают осознавать проблемы общества — алкоголизм, наркоманию, преступность и другие — и проявляют инициативу, чтобы бороться с ними не только личным примером.

Примеры:

Том Круз отмечал, что применение данных, которые сформулировал основатель саентологии, помогло ему научиться учиться, и он сумел достичь своей цели — стать пилотом.

Джон Траволта с помощью саентологии справился с депрессией после смерти старшего сына.

Актриса Кёрсти Элли применила данные о том, как противостоять наркозависимости, и смогла от неё освободиться.

Множество других примеров того, как люди применяли это знание в жизни, можно посмотреть вживую на саентологическом телевидении.

Смотрите на саентологическом телеканале документальный фильм «Чик Кориа: глазами виртуоза»

Читайте далее в статье

• В чём суть саентологии

Система Хаббарда: менеджмент или личностный рост?

Если человек хочет стать более эффективным менеджером, управленцем, то он должен заниматься самосовершенствованием. В первую очередь, если он работает где-то, то он должен проходить курсы повышения квалификации на той линии, на которой он работает.

Смотреть, как работают его более опытные товарищи, не стесняться спрашивать, не стесняться смотреть и, самое главное, не стесняться думать. Если он будет понимать свою работу, то он может там стать успешным.

Если он придёт в саентологию, то в первую очередь будет прочищаться его способность понимать. И себя, и жизнь… В большей степени придёт в настоящее время. И в большей степени поднимется по тону. В больше степени обретёт способность строить хорошие отношения с людьми.

Соответственно, . И он сможет в большей степени и глубже понять свою работу. Тот же менеджмент и так дальше. Соответственно, в большей степени сможет, поднявшись по тону и придя в настоящее время, сделать там карьеру.

Будет быстрее понимать, лучше схватывать, у него будут функционально складываться лучше отношения с людьми, он сможет стать более эффективным в той области.

Но если он работает в этом менеджменте и так дальше, то он должен там профессионально совершенствоваться и смотреть, как работают там специалисты, специалисты той области. Если он придёт в одитинг, и он думает, что одитируясь, он станет функционально лучше менеджером, это – ошибка.

Потому что он просто поднимется по тону, начнёт что-то понимать – в этом задача одитинга и того же обучения, там, треугольнику АРО. Но чтобы совершенствоваться в какой-то области, он должен эту область углублённо изучать. Это разные вещи.

Профессиональное обучение и саентология

Одитинг может быть хорошим подспорьем, если он занимается и совершенствуется в своей области. Если предпринимает все попытки, чтобы там . Вот тут это может быть ему поддержкой, потому что улучшатся его качества.

Был комичный случай, ну как, трагикомичный: девочка пришла, занималась, одитировалась, у ней дело не шло. А потом она сказала: я поняла, я пряталась в комнате одитинга, я думала, что одитируясь я стану музыкантом. И она из одитинга ушла.

Там был не очень хороший одитор, но дело не только в этом. Озарение: чтобы стать музыкантом, надо музицировать. Надо повышать своё мастерство, надо выступать на концертах, надо смотреть, что именно происходит с твоим мастерством в музыке.

Как правильно петь, как правильно надо играть на музыкальных инструментах. Есть специалисты, которые занимаются обучением людей в этой области. Есть те, которые это хорошо умеют делать – надо общаться с ними, смотреть, как они это делают, показать им как делаешь ты и повысить своё мастерство.

И предоставлять это, репетировать и работать. Анализировать и опять репетировать и работать. Предоставлять это. Вот тогда одитинг может убрать какие-то блоки, которые человеку мешают раскрыться. Но он отнюдь не замена профессиональному обучению и практике. И даже не претендует на это. Ни разу.

Поэтому пусть люди совершенствуются там, где работают, наблюдают, советуются с опытными специалистами и обучаются. Не стесняются задавать вопросы преподавателям, не стесняются говорить, что им не хватает – пусть они просят посмотреть специалиста, как они работают.

И тут, кстати, саентология может помочь в том плане, что бы лучше общаться, лучше строить треугольник АРО. Многие люди просто не могут спросить преподавателя: не могли бы вы посмотреть, а вот как я работаю, какие ошибки я совершаю, посмотрите, пожалуйста. Вот тут, как раз, может помочь саентология. Но, опять же, интерес должен быть у человека.

Заключение

Буду рад, если моя статья о системе управления Хаббарда помогла вам по новому взглянуть на эту саентологическую технологию бизнес менеджмента в России. Конечно же есть такие курсы как Эффективность личности, Базовый административный курс, Курс руководителя организации и другие.

Все их вы можете успешно изучить в нашей организации и во многих других группах независимой саентологии, свободной от догматов таких закостенелых структур как Церковь Саентологии и их дочерних структур.

И несмотря на доступность высококлассного обучения хочу вам порекомендовать свой путь в эту технологию с книги Лафаета Рональда Хаббарда «Проблемы работы». Именно эта книга даёт своему читателю те простые, но в то же время невероятно эффективные инструменты, благодаря которым он может значительно усилить свою эффективность, а также результативность своей организации.

Не забудьте скачать и прочитать эту книгу Рона Хаббарда «Проблемы работы» — это на самом деле букварь мощной и современной hubbard management system.

До скорого!

Ваш Аркадий Левков