Как найти работника через интернет бесплатно

Сайты поиска работы и размещения резюме

Сайты о работе, предполагают поиск резюме и вакансий. Основные и самые популярные из них:

• Возможность защиты персональных данных, с помощью подтверждения адреса электронной почты и номера мобильного телефона; • Поддержку от сотрудников сайта через приложение Viber; • Доступ к региональной карте прироста вакансий и полезным статьям; • Много других полезных функций.

2. Rabota.ru Свыше 7 миллионов пользователей выбрали этот сайт для размещения своего резюме или поиска новых сотрудников. Сайт можно настроить для пользования по отдельному региону.

3. Job.ru Статистика, приведенная на заглавной странице портала, говорит о 180 тысячах пользователей, которые ежедневно его посещают. И не удивительно, ведь это один самых старых сайтов по поиску работы. Он функционирует с 1996 года, и за это время успел набрать не только всероссийский размах. Им пользуется много жителей СНГ.

4. Superjob.ru Модерация вакансий на сайте производится в ручном режиме, что повышает его безопасность. Кроме того, отличительной чертой является вкладка «Исследования»: интересные статьи, социологические опросы и обзоры заработных плат.

5. Zarplata.ru Каждый день сайт с многообещающим названием посещает более 100 тысяч человек. А количество новых вакансий ежедневно возрастает примерно на тысячу. Удобные фильтры помогут отличить прямое предложение работодателя от кадрового агентства.

6. Vakant.ru Еще один из ветеранов работо-поискового пространства. Сайт функционирует с 1999 года. Ежедневно, количество новых вакансий более 25 тысяч. Стоит также отметить наличие внутренней почты, которая способствует быстрой связи потенциального сотрудника и работодателя.

7. Trud.com Межрегиональный сайт, с помощью которого можно отфильтровать вакансии для отдельных городов России. Отличительная особенность – поиск работы через приложения Telegram и Facebook Messenger с помощью ботов.

8. Ru.Jooble.org Простой интерфейс сайта подойдет даже самым неуверенным пользователям Интернета. Но при этом, кроме стандартной вкладки для добавления резюме, есть расширенный поиск вакансий, в котором можно ввести главные ключевые слова, а также период появления предложения на сайте.

9. Career.ru Портал сделан специально для студентов, специалистов без опыта работы, а также тех, кто ищет временную работу или работу на неполный день. Сайт не может похвастать большим количеством вакансий, но для такой узкопрофильной ниши – это неплохой результат.

10. Fut.ru Сайт, который практикует технологию «graduate recruitment» – привлечение молодых специалистов с минимальным опытом или вообще без опыта, с целью их обучения и последующего трудоустройства. Такой сайт – идеальная альтернатива классическим работодателям, которые выдвигают слишком большие требования к кандидатам.

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать

С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме

Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно

Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным

Преимущества job-сайтов:

• большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
• быстрый отклик на объявления;
• минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.