Информация
Содержание:
Связный список
- Односвязный список (однонаправленный)
- Двусвязный список (двунаправленный)
Простейшие операции со связными списками:
- InsertAtEnd — Вставляет заданный элемент в конце связного списка
- InsertAtHead — Вставляет заданный элемент в начале (с головы) связного списка
- Delete — Удаляет заданный элемент из связного списка
- DeleteAtHead — Удаляет первый элемент в связном списке
- Search — Возвращает заданный элемент из связного списка
- isEmpty — Возвращает true, если связный список пуст
Вопросы о связных списках, часто задаваемые на собеседованиях:
- Обратите связный список
- Найдите петлю в связном списке
- Возвратите N-ный узел с начала связного списка
- Удалите из связного списка дублирующиеся значения
Создаем коллективные привычки
База знаний должна жить и развиваться, а вам
нужно много работать. В области управления знаниями, как нигде
больше, действует библейский принцип: чтобы много получать,
нужно еще больше отдавать. И еще: нужно постараться, чтобы народ
привык к базе знаний и почувствовал ее нужность — для этого
создайте в вашей компании целый ряд обязательных ритуалов.
поступлениях и обновлениях базы знаний.
подписки. Привлеките ваших секретарей и маркетологов к
подготовке информационных бюллетений.
потребности ваших коллег. Предлагайте коллегам услуги по
подборке информации из базы знаний.
электропочте файлов. Пересылайте ссылки на файлы в базе
знаний. Издайте соответствующий приказ по предприятию.
администратору базы знаний документы для размещения,
применяйте к ним меры административного воздействия.
коллегами выражение: «этот документ есть в базе знаний».
коллег и неформального обмена знаниями.
названием «Неформальный» или что-нибудь в этом роде.
Инициируйте процесс написания юмористических рассказов на
производственные темы класса «о том, как мы делали то-то и
то-то и что из этого получилось»
фотоальбом в базе знаний.
Пройдет каких то два-три месяца и ваши люди
уже не будут представлять, как можно работать, не имея базы
знаний.
***
Да, чуть не забыл сказать о самом главном.
Вам теперь нужно будет много, очень много уделять своего времени
обучению сотрудников компании. Знания должны работать, плодиться
и размножаться, а не вылеживаться в архиве. Если в вашей
компании есть учебный центр, крепко задружитесь с
преподавателями — они теперь ваши самые главные союзники.
Подумайте вместе очень серьезно о том, как объединить ваши цели
и планы.
Ну вот, пожалуй, для начала достаточно. Дальше сами. Отработаете
основы, начнете строить более серьезную базу знаний — на основе
интернет-технологий
Опубликовано: 10 Марта 2004
Извлекайте заметки
Обратите внимание: нужно не просто упорядочить заметки и скопировать их. Так вы потеряете много полезной информации.. Вместо этого бегло просмотрите всю книгу целиком, ненадолго задерживаясь на тех пунктах, где вы делали заметки
Таким образом вы освежите в памяти контекст и сможете легко объединить разрозненные кусочки информации, а также обратить внимание на вещи, важность которых вы не понимали ранее
Вместо этого бегло просмотрите всю книгу целиком, ненадолго задерживаясь на тех пунктах, где вы делали заметки
Таким образом вы освежите в памяти контекст и сможете легко объединить разрозненные кусочки информации, а также обратить внимание на вещи, важность которых вы не понимали ранее.. Выберите все нужные кусочки текста и идеи и сохраните их все в одном месте. Для этих целей опять же подойдёт Evernote, обычный блокнот — пользуйтесь удобным для себя инструментом
Для этих целей опять же подойдёт Evernote, обычный блокнот — пользуйтесь удобным для себя инструментом.
Выберите все нужные кусочки текста и идеи и сохраните их все в одном месте. Для этих целей опять же подойдёт Evernote, обычный блокнот — пользуйтесь удобным для себя инструментом.
Теперь, когда вы освежили книгу в памяти, собрали в одном месте все заметки, осталось удалить её из списка книг, из которых нужно достать заметки.
У вас есть вся необходимая информация, если вам нужно будет обратиться к ней в будущем. Кроме того, вы можете комбинировать эти заметки с заметками из других книг, чтобы иметь всеохватывающие знания по конкретной теме.
И что потом?
Часто люди, которые только узнали об этом методе, задают вопрос: «Неужели кто-то на самом деле постоянно возвращается назад и перечитывает свои заметки».
И да, и нет. К некоторым возвращаешься, к некоторым нет, и это хорошо. Вспомните школьные годы и шпаргалки: пока пишешь её на клочке бумаги, всё запоминается само собой, и на контрольной уже нет смысла её доставать.
Заметки — это просто помощь, они позволяют лучше запоминать значимую информацию и переводить её в долгосрочную память. Материальная (или цифровая) копия — это запасной вариант.
И даже если вы никогда не вернётесь к своим заметкам, вы всё равно тренируете свою способность удерживать знания из книг.
Шаг за шагом
Обобщим всё вышесказанное для того, чтобы не пришлось перечитывать статью, если потребуется освежить её содержание в памяти:
Что дают сведения о недвижимых объектах
После получения онлайн-сведений у физического лица появляется возможность получить следующую информацию для бесплатного доступа:
- объектный статус;
- форма собственности;
- кадастровый номер;
- территориальная площадь;
- стоимость, присвоенная кадастром;
- территория фактического размещения земельного участка или здания.
В настоящее время всю необходимую информацию можно получить в любое время в режиме онлайн. Сведения приобретаются на официальном сайте и без какой-либо оплаты.
Любое физическое лицо может заказать требующиеся сведения в расширенном варианте. Он включает в себя основные и дополнительные данные, необходимые для обращения в судебные инстанции, осуществления сделок или оформления наследства.
Что такое база знаний и зачем она нужна
Ребята, не мудрствуя очень сильно, база
знаний — это грамотно управляемый централизованный электронный
архив программ, документов, справочников и классификаторов
компании. (Кто скажет, что все это не знания — пусть бросит в
меня камень.) Архив — не в смысле «кладбище», а живая
информационная структура. Такие архивы есть у всех, но проблема
в том, что их ровно столько, сколько персональных компьютеров в
вашей компании.
Вспомнили?
Национальная трагедия, тысячи погибших людей.
Но мало кто знает еще об одной печальной стороне этого
террористического акта. В этих зданиях располагались сотни
процветающих компаний. Новейшая оргтехника, современнейшие
компьютерные сети. А на другой стороне Гудзона, в специальных
помещениях — резервные серверы для хранения информации,
автоматически поступающей из бизнес-центров.
Все продумано? Наверное, нет, потому что
значительная часть «тех» компаний не смогла быстро «очухаться» и
восстановить свой бизнес. Дело в том, что автоматически
архивировалась только «традиционная» информация из
транзакционных систем компаний: основные справочники, финансовая
информация о совершенных сделках
Все остальное, самое важное
для ведения бизнеса, лежало, как вы уже догадались, в ноутбуках
персонала компаний. А ноутбуки сгорели, поломались
И с ними
враз исчезли планы развития, персональные наработки, будущие
контракты и много еще чего…
Так вот. Вернемся к нам. Все начальники
параноики. Если начальник еще и владелец бизнеса, то он параноик
в кубе. Покажите ему эту картинку и попросите открыть под вас
вакансию «Chief Knowledge Officer».
Если он скажет, — мол, типун тебе на язык, то
вы ему объясните, что уход из компании ведущих специалистов с
ноутбуками в голове равен террористическому акту. Сработает.
Если ваш начальник к тому же еще и
продвинутый управленец, то он должен и сам понимать, что
грамотно построенная база знаний увеличивает скорость получения
необходимой информации, и, следовательно, повышает качество
управленческих решений. А тут появляетесь вы — и говорите, что
умеете строить такую базу знаний.
О полезном
— мы и дальше будем публиковать рубрику полезно знать, ведь все полезное — это всегда интересно и познавательно, согласитесь — интересно и полезно узнать новые факты, события, рекорды, советы и достижения. Полезное, как мы уже писали в начале статьи – это все, что полезно, хотя, и не на столько обязательно к применению, как интересное, и нужное, о чем необходимо и просто полезно узнать каждому из нас. Любознательность, а значит полезность знаний — является мерой прогресса человека, человек должен знать о полезном ему – в этом случае, он будет прогрессивен и достаточно образован, будьте познавательны!